以前沒簽勞動合同現(xiàn)在能用嗎
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勞動合同可以補簽。如果一方不愿意，那就不可能簽訂勞動合同了。如果雙方已經取得一致意見，補簽是可以的。既然是補簽，就應當考慮一并補辦相關社會保險。但是補簽了之后，對于維權要求支付雙倍工資會有不利。
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十年沒有簽勞動合同現(xiàn)在補簽1、先與單位協(xié)商，補簽勞動合同或者是自己離職要求公司支付相應補償金。 2、不成功的話，再向勞動監(jiān)察大隊投訴。 3、最后，就直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者是直接向法院提起訴訟，勞動仲裁的處理比訴訟的處理要快一些。
2020.03.27 487 -
沒有簽勞動合同還能用嗎？勞動合同沒有簽社保有效，但勞動者可以單方面解除勞動合同。下列勞動合同無效或者部分無效：用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政法規(guī)強制性
2020.08.17 128 -
沒簽勞動合同存在試用期嗎沒有簽訂勞動合同有試用期。正常情況下，沒有簽訂勞動合同也存在會有試用期的情況，由于用人單位一時沒有與員工簽訂勞動合同，但此時也是可以做出試用期約定的。
2020.09.22 337
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以前沒簽勞動合同現(xiàn)在還有嗎
1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，以前的合同不用補簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應當繳納社會保險，以前沒有繳納的應當補繳。4、可以要求沒有
2022-03-21 15,340 -
以前簽過勞動合同現(xiàn)在還能簽嗎
1、單位在規(guī)避勞動法的相關規(guī)定。2、如果你在08年以前一直在該單位工作，并且已經連續(xù)簽過兩次固定期限為一年的勞動合同，那么，從08年1月1日以后，單位就應該與你簽訂無固定期限的合同。單位就不應該再每年
2022-02-03 15,340 -
以前未簽勞動合同現(xiàn)在要求我續(xù)簽
首先，根據(jù)法律規(guī)定你與用人單位自2009年8月就建立了無固定期限勞動合同關系。至于以前未簽訂合同的雙倍工資差額，你可以主張，但是從法律上看很可能已經超過了仲裁時效。除非你有證據(jù)證明主張過雙倍工資差額。
2022-01-29 15,340 -
用人單位以前簽了勞動合同現(xiàn)在不續(xù)簽要補償嗎
勞動合同期滿，單位不續(xù)簽的，應當向勞動者支付經濟補償。勞動合同到期的勞動者是否有補償，根據(jù)具體情況確定：單位維持或者改善原勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，不予經濟補償。如果單位降低原有勞動條件，員工不續(xù)簽
2021-11-09 15,340
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01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,213 2022.05.11 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,416 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,424 2022.04.17
