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工傷認(rèn)定后一般程序如下

2022-03-28 15:05

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根據(jù)咨詢?nèi)颂峁┑那闆r,該案屬于工傷,按工傷程序處理。 1、申請工傷認(rèn)定2、申請勞動能力鑒定3、計(jì)算賠償金額4、申請工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)5、通過人民法院訴訟! 2、醫(yī)療費(fèi)/住院伙食補(bǔ)助費(fèi)/停工留薪工資/一次性傷殘補(bǔ)助金/護(hù)理費(fèi)/如果解除合同還可以要求一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金。 工傷處理程序比較復(fù)雜,賠償數(shù)額根據(jù)個(gè)人、各地情況不同而不同。建議委托律師代理,以免耽誤辦理案件最佳時(shí)間。

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所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

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工傷認(rèn)定一般程序是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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