工傷醫(yī)療補助金一次性傷殘就業(yè)補助金怎么賠
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工傷不支持對預(yù)期醫(yī)療費用的補償,二次手術(shù)費用應(yīng)當(dāng)在實際發(fā)生時支付。進行一次性賠償,一次性工傷醫(yī)療補助金是舊傷復(fù)發(fā)的補償,工傷保險關(guān)系終止之后,舊傷復(fù)發(fā)費用自理。 《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平等情況,在基準標(biāo)準基礎(chǔ)上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準,并報省社會保險行政部門備案。 患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金基準標(biāo)準的調(diào)整,由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。 第二十九條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后,工傷保險關(guān)系終止,勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力復(fù)查鑒定申請。
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根據(jù)《工傷保險條例》,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,其中一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
以勞動關(guān)系解除或者終止時成都市上年度職工月平均工資為基數(shù),由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金為8個月,用人單位支付一次性就業(yè)補助金為18個月、用人單位沒有參加工傷保險的,均由用人單位支付。
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一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金,按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人,攜帶規(guī)定資料本地社保機構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系
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一次性傷殘就業(yè)補助金有時間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補助金沒有時間限制。只要傷殘鑒定級別下來,就必須要賠償,只是一次性醫(yī)療補助金是由社保部門從社保基金中支付,而一次性傷殘就業(yè)補助金是由用人單位支付,前提是勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后,由用人單位一次性支付給勞動者。從工傷保險
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一次性就業(yè)補助金標(biāo)準一次性就業(yè)補助金的具體標(biāo)準是:1、五級傷殘的,需要支付相當(dāng)于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;2、六級傷殘的,需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;3、七級傷殘的,需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;
12,905 2022.04.17