住房公積金屬于勞動(dòng)仲裁還是行政仲裁
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根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，住房公積金主要是基于勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的社會(huì)保障。而且住房公積金的繳存與提取也與勞動(dòng)關(guān)系密切相連。因此我認(rèn)為住房公積金仲裁應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)仲裁的社會(huì)保險(xiǎn)、福利范圍。因此因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4290526128698710043.html">用人單位同勞動(dòng)者至今因?yàn)樽》抗e金的繳納出現(xiàn)了問(wèn)題，屬于勞動(dòng)仲裁的范圍之內(nèi)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)合法權(quán)利。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁屬于民事仲裁，不屬于行政仲裁。法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決是勞動(dòng)爭(zhēng)議民事訴訟的前置程序，不屬于行政裁決，而是屬于準(zhǔn)司法裁判。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是否屬行政仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不屬于行政仲裁，屬于民事仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.12.11 227 -
勞動(dòng)仲裁是行政仲裁嗎勞動(dòng)仲裁不是行政仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決是勞動(dòng)爭(zhēng)議民事訴訟的前置程序，不屬于行政裁決，而是屬于司法裁判。
2020.06.28 469 -
公積金糾紛屬于勞動(dòng)仲裁范圍嗎用人單位與勞動(dòng)者之間產(chǎn)生的公積金糾紛一般屬于勞動(dòng)仲裁的范圍。對(duì)于雙方之間有關(guān)工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)的爭(zhēng)議，都在勞動(dòng)仲裁委的受案范圍內(nèi)，而公積金也是福利的一種。
2022.08.09 740
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住房公積金仲裁屬于勞動(dòng)仲裁嗎
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，住房公積金主要是基于勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的社會(huì)保障。而且住房公積金的繳存與提取也與勞動(dòng)關(guān)系密切相連。因此我認(rèn)為住房公積金仲裁應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)仲裁的社會(huì)保險(xiǎn)、福利范圍。因此因?yàn)橛?/p>
2022-03-26 15,340 -
住房公積金仲裁是否屬于勞動(dòng)仲裁范圍？
肯定可以仲裁的，公積金并不是可繳可不繳的，而是法律規(guī)定必須給員工繳納的。相關(guān)的法律依據(jù)是《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條、第20條，這些條文都有明確規(guī)定。
2022-07-17 15,340 -
住房公積金是否屬于勞動(dòng)仲裁范圍
1,不屬于。 2,目前我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍包括以下這些，住房公積金爭(zhēng)議不包括在內(nèi)： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三
2022-11-03 15,340 -
住房公積金訴訟屬于勞動(dòng)仲裁嗎
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，住房公積金主要是基于勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的社會(huì)保障。而且住房公積金的繳存與提取也與勞動(dòng)關(guān)系密切相連。因此我認(rèn)為住房公積金仲裁應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)仲裁的社會(huì)保險(xiǎn)、福利范圍。因此因?yàn)橛?/p>
2022-04-12 15,340
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01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,223 2022.05.18
