簽訂勞動合同要注意哪些細節(jié)
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簽訂勞動合同的十大注意事項: 1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況; 2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點; 3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定; 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意; 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中; 6、勞動者工作時間與工作條件要明確,有的勞動者為多掙錢,默認了企業(yè)要求嚴重超時的加班加點,這是違反勞動法的,現(xiàn)在越來越多的工資爭議案就是因此而起; 7、社會保險約定; 8、不要簽空白合同; 9、有些合同約定了不合法的內(nèi)容,如女職工不得結(jié)婚生育、因工負傷的“工傷自理”,要求勞動者簽訂生死契約等,這些條款在法律上無效,勞動者可以拒簽; 10、勞動合同蓋章后,勞動者本人和用人單位要各保管一份。
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有下列注意事項: 1、勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè)。 2、清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 3、關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月。 4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。 5、勞動者工作時間與工作條件要明確。
1、勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè); 2、清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點; 3、關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月。
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要簽訂勞動合同需要注意哪些細節(jié)
簽訂勞動合同時需要關(guān)注下列細節(jié): 1、特別注意試用期,法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月; 2、清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點; 3、要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè)。
2020.11.18 145 -
簽訂勞動合同應(yīng)該注意哪些細節(jié)
企業(yè)簽訂勞動合同注意事項:1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人。2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。3.勞動合同期限。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動動合
2020.11.17 300 -
簽勞動合同注意哪些細節(jié)
1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人。 2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件的號碼。 3.勞動合同期限與報酬。 4.工作內(nèi)容和工作地點等。
2020.12.17 185
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簽訂勞動合同要注意哪些細節(jié)
有下列注意事項: 1、勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè)。 2、清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 3、關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六
2022-07-11 15,340 -
簽訂勞動合同需要注意哪些細節(jié)
員工入職勞動合同細節(jié)一定要注意試用期期間不簽勞動合同也是一種侵權(quán)行為,根據(jù)《勞動法》規(guī)定:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。試用期已經(jīng)形成
2022-08-02 15,340 -
勞動合同簽訂應(yīng)注意哪些細節(jié)
勞動合同是規(guī)范勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動者與用人單位簽訂勞動合同時,應(yīng)注意以下事項。 1.簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時,應(yīng)仔細察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及
2022-07-15 15,340 -
勞動合同的簽訂需要注意哪些細節(jié)?
簽訂時,還需要注意:違約條款包括服務(wù)期以及保密事項等約定。勞動部《關(guān)于違反〈〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條明確規(guī)定:“勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)賠
2022-08-31 15,340
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1,376 2022.04.17 -
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