勞動(dòng)者法定休息日加班工資基數(shù)多少？
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根據(jù)《勞動(dòng)法》中對(duì)加班工資的規(guī)定，有關(guān)假日加班費(fèi)的具體給付問題解答如下： (一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人日工資基數(shù)的150%，休息日是日工資基數(shù)的200%，國家法定休假日的日工資基數(shù)的300%。 因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資。 如果用人單位存在拖欠的情況可以通過法律途徑進(jìn)行維權(quán)。
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勞動(dòng)者加班加點(diǎn)工資以勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬為計(jì)算基數(shù)。 (一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資; (二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資; (三)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
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休息日加班不低于工資的多少休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。 工作日加班工資不低于平時(shí)工資的百分之一百五十；休息日加班又不安排補(bǔ)休的，加班工資不低于平時(shí)工資的百分之二百；法定節(jié)假日加班工資不低于平時(shí)工資的百分之三百。
2020.11.14 127 -
勞動(dòng)法規(guī)定工作日加班多少倍工資《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定工作日加班1.5倍工資。 安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資
2022.08.24 664
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勞動(dòng)法休息日加班工資規(guī)定
休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資待遇”規(guī)定，一般只適用于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制員工。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制員工實(shí)行計(jì)件工資制，其超過綜合計(jì)算周期的總的法定工作時(shí)間的部分，
2022-02-07 15,340 -
法定假日加班工資基數(shù)是多少
第一、勞動(dòng)合同明確約定了職工工資數(shù)額的，而該工資數(shù)額又與實(shí)際發(fā)放額相一致的，就應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同中約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)?；鶖?shù)應(yīng)包括“基本工資”、“崗位津貼”等所有工資項(xiàng)目。至于何種項(xiàng)目屬于工資范疇
2022-07-05 15,340 -
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者在休息日加班時(shí)的工資基數(shù)是本人的多少倍？
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2022-04-09 15,340 -
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者在休息日加班時(shí)的工資基數(shù)是本人的多少倍
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2022-04-19 15,340
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勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
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繳費(fèi)基數(shù)3235退休能拿多少繳費(fèi)基數(shù)3235退休能拿多少，要根據(jù)退休時(shí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況確定?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。過渡性養(yǎng)老金
4,205 2022.04.17 -
00:58
繳費(fèi)基數(shù)3815能拿多少退休金繳費(fèi)基數(shù)3815能拿多少退休金，要根據(jù)退休時(shí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展等確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。國家建立了基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水
3,441 2022.04.17
