員工出差期間失蹤員工要怎么賠償
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員工在出差期間失蹤賠償按如下算：員工在出差期間發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明，事故發(fā)生當(dāng)月起三個月內(nèi)支付，第四個月起停止支付，工傷保險基金將按月向其支持親屬支付支持親屬撫恤金。若生活困難，一次性工亡補助金百分之五十可提前支付。法院宣告職工死亡，職工因工死亡規(guī)定處理。失蹤人員重新出現(xiàn)并被法院撤銷死亡結(jié)論，退還工傷待遇。
員工因工出差失蹤的，可以認(rèn)定為工傷，享受工傷保險待遇。在失蹤后的三個月內(nèi)正常發(fā)放工資，三個月后開始停發(fā)工資，由工傷保險基金按月支付給失蹤員工需要供養(yǎng)親屬撫恤金。如果親屬生活特別困難的，可以提前預(yù)支一半的一次性工亡補助金。
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