公司違反勞動法勞動人員可以投訴嗎
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可以直接到勞動監(jiān)察大隊投訴.勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： (一)用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況; (五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況; (六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況; (七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況; (八)職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況; (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
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公司違反勞動法在哪里投訴公司違反《中華人民共和國勞動法》可以去當地勞動行政部門和工會進行投訴。除此之外，勞動者還可以到當地勞動爭議仲裁委申請仲裁，如仲裁仍未解決，可以直接去法院提起訴訟，維護自身權益。各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的
2022.06.08 848 -
公司違反勞動法去哪里投訴公司違反勞動法可以到當地勞動行政部門投訴。除此之外，勞動者還可以到當地勞動爭議仲裁委申請仲裁，如仲裁仍未解決爭議，勞動者可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.04.30 243 -
公司違反勞動法去哪里投訴公司有違反勞動法的行為，勞動者的投訴渠道： 1、可以直接向當地的勞動部門投訴，有關部門會進行及時的調查、核實以及敦促企業(yè)改正； 2、可以請求當地工會的幫助，工會有權提出意見或者要求用人單位糾正； 3、向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者向法院提起
2022.07.28 4,112
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公司違反勞動法, 員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴, 如何投訴公司的工作
可以直接到勞動監(jiān)察大隊投訴.勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： (一)用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定
2022-02-07 15,340 -
怎么投訴公司違反勞動法
你現在可以收集總經理或者是主管跟你的聊天信息，或者是聊天記錄。然后去監(jiān)察大隊舉報。你工作6年，按道理應當拿到6個月的工資作為補償。所以他讓你拿一個月工資主動離職就是想省事又省錢。舉報結束后，你們領導會
2022-03-14 15,340 -
公司辭退員工，員工違反勞動法可以起訴嗎
用人單位無故辭退勞動者，當屬違法解除勞動關系，應當支付賠償金。 按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定處理。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年
2022-04-02 15,340 -
公司違反勞動法，勞動局投訴，公司不解決問題
可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁處理。 《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處
2022-05-07 15,340
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公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,572 2022.05.11 -
01:05
違反公司勞動紀律被開除的有賠償嗎違反公司勞動紀律被開除的沒有賠償。下列情形才有補償： 1、未及時簽訂勞動合同； 2、違法約定試用期；用人單位違反法律規(guī)定與勞動者約定試用期，并且試用期已經履行的，由用人單位以勞動者滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付
7,679 2022.04.17 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調解組織申請調解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
2,982 2022.05.11
