公司違反勞動法員工可以要求勞動監(jiān)察投訴嗎
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可以直接到勞動監(jiān)察大隊投訴.勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： (一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況; (五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況; (六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況; (七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況; (八)職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況; (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
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勞動監(jiān)察可以網(wǎng)上投訴嗎一般勞動監(jiān)察大隊，不接受網(wǎng)上投訴的。 可以去人力資源與社會保障局的勞動監(jiān)察大隊， 口頭投訴或者遞交書面投訴信； 也可以打所在的區(qū)勞動監(jiān)察大隊的電話，然后電話投訴。 當面投訴的話，需要出示勞動合同或者其他有關證明勞動關系存在的證明材料。
2020.12.02 1,837 -
勞動監(jiān)察投訴可以成功嗎勞動監(jiān)察投訴可以成功，具體投訴如下：如果企業(yè)確實損害了勞動者自身的合法權(quán)益，勞動者可以提供基本證據(jù)，一般投訴可以解決。否則，勞動監(jiān)察大隊可能不會接受。解決一般勞資糾紛的途徑有兩種： 1、勞動者可向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、
2022.06.17 2,162 -
異地勞動監(jiān)察可以投訴嗎可以申請勞動仲裁。本人可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的話，可以先到勞動監(jiān)察大隊舉報，也可以直接到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動監(jiān)察打電話投訴程序，找電話去勞動監(jiān)察大隊投訴，然后說明自己的情況。如果是投訴，建議你向公司所在地勞動監(jiān)察部門投訴。如
2020.02.28 655
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公司違反勞動法, 員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴, 如何投訴公司的工作
可以直接到勞動監(jiān)察大隊投訴.勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： (一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定
2022-02-07 15,340 -
公司違法解除勞動合同員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴嗎
可向勞動監(jiān)察大隊投訴。同時違法解除或者終止勞動合同，可要求支付賠償金。經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿
2022-03-28 15,340 -
單位違反勞動法可以向勞動監(jiān)察委員會舉報嗎
可以的，只有用人單位違法勞動法，侵犯勞動者的合法權(quán)益的，勞動者在于用人單位協(xié)商不一致時，應當收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者到勞動監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動
2022-03-09 15,340 -
公司辭退員工，員工違反勞動法可以起訴嗎
用人單位無故辭退勞動者，當屬違法解除勞動關系，應當支付賠償金。 按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定處理。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年
2022-04-02 15,340
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00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權(quán)益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,572 2022.05.11 -
01:02
員工違反公司制度可以辭退嗎勞動者嚴重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動者嚴重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復處罰性；勞動者違反公司規(guī)章制度必須達到嚴重程度，一般違反不得行使即
6,161 2022.05.11 -
01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動合同法》，勞動者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補償?shù)模⑶胰绻驗閯趧诱弑救诉`反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動者辭退，公司要對其進行雙倍的賠償。例如，公司因為員工處于孕
3,196 2022.04.17
