工作10年了公司不發(fā)工資怎么辦？
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勞動者自己辭職的，如果是按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhongcai/zhongcaichengxu_sqzc/">申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。法律依據(jù)：各省的工資支付規(guī)定。例如：《廣東省工資支付條例》第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資?！渡綎|省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應(yīng)得的工資。
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電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
快過年了，公司不發(fā)工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報；可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；可以向有管轄?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
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快過年了，公司不發(fā)工資怎么辦有以下三種方式可以解決： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局的勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。 3、有欠條的，可以直接到法院申請支付令，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
2020.04.28 210 -
公司不發(fā)工資了怎么辦不發(fā)工資構(gòu)成財產(chǎn)侵權(quán)，可以向勞動部門申請勞動仲裁。用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)(勞動合同、工資發(fā)放記錄)并采取以下措施： 1、向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴。 2、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發(fā)放
2020.01.10 427 -
公司過年不發(fā)工資怎么辦？如果公司過年不發(fā)工資，勞動者可以采取下列措施來維權(quán)：與該公司積極協(xié)商；到公司所在地的勞動行政部門投訴；到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；向法院申請支付令，或者對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟；其他。
2020.03.13 164
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工作10年了，想辭職，公司不給發(fā)工資，我該怎么辦
勞動者自己辭職的，如果是按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩
2022-04-11 15,340 -
工作兩年了, 公司不發(fā)工資該怎么辦
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請勞動仲裁要求單位支付你雙倍工資，經(jīng)濟補償金和補繳社保等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
2022-05-05 15,340 -
工作兩年多了，公司不發(fā)工資，怎么辦
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你約定即可申請勞動仲裁要求單位支付雙倍工資和報警2社保和支付欠你的工資等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
2022-05-05 15,340 -
工作兩年了, 公司不發(fā)工資
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請勞動仲裁要求單位支付工資等，如果沒有簽訂勞動合同，你還可以主張雙倍工資和補交社保等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
2022-01-18 15,340
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01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,568 2022.06.22 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。具體來說，勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,329 2022.05.11 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞
868 2022.05.23
