沒有買社保工傷怎么賠付
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用人單位應當為職工購買社保，如果沒有購買社保的，由用人單位進行賠付，工傷職工治療期間的所有費用由用人單位承擔。如果雙方就工傷賠償發(fā)生爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁解決糾紛。用人單位應當及時為工傷職工申請工傷認定和工傷鑒定。
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公司沒買工傷保險工傷怎么賠付《工傷保險條例》應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。職工在發(fā)生工傷后，可以向用人單位請求支付醫(yī)療費、伙食補助費、工傷康復費、殘疾輔助器具費、護理費等費用。職工
2020.07.07 349 -
沒有買社保工傷怎么辦沒買工傷保險由勞動者的用人單位賠償，發(fā)生工傷應當先進行工傷認定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障行政部門申請工傷認定，認定為工傷如果用人單位沒有為職工購買工傷保險的，相應的工傷待遇全部由單位支付。
2020.10.06 376
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買了社保工傷怎么賠付
不管你買的是什么保險，做工傷認定，只需要你是在公司上班時間，干與工作有關的事情受到的事故傷害就可以。至于你想的以后的賠償或者醫(yī)療費什么的，既然該公司給你買而公司沒有買，當然全部有公司承擔。只是，如果你
2023-02-13 15,340 -
沒有買社保怎么賠償工傷
第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導致員工發(fā)生工傷的話，則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。掛號費、醫(yī)療費、藥費、住院費、交通費等依據(jù)發(fā)票計
2022-04-05 15,340 -
沒有買社保工傷怎么賠償
可先要求進行工傷認定,然后根據(jù)治療后的情況確定是否構成傷殘,如有傷殘則應進行傷殘等級鑒定,再根據(jù)傷殘等級鑒定來確定具體賠償數(shù)額.一般賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)藥費,住院伙食補助費,護理費(需醫(yī)院證明需護理才有），
2022-01-06 15,340 -
沒有買社保，工傷怎么賠償
沒有繳納社?？梢曰谖蠢U納社保主張經(jīng)濟補償，具體的賠償標準依據(jù)工傷鑒定報告來確定，一般情況下可以主張一次性醫(yī)療賠償金，一次性就業(yè)賠償金，一次性傷殘賠償金，停工留薪工資，醫(yī)療費，住院伙食補助費，住院期間
2022-02-18 15,340
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00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,411 2022.04.17 -
01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,225 2022.05.11 -
00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔支付經(jīng)濟補償金的責任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,502 2022.04.15
