工資糾紛勞動(dòng)仲裁程序有哪些
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收集證明勞動(dòng)關(guān)系和工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，需在終止勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi)提出。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提交仲裁申請(qǐng)書，申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件，被申請(qǐng)人的工商信息，組織機(jī)構(gòu)代碼資料，可以在工商局和組織機(jī)構(gòu)代碼管理中心網(wǎng)站打印，還需要提交爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)材料，例如勞動(dòng)合同，考勤記錄，工資單，解除勞動(dòng)合同通知書等。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁步驟：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的申請(qǐng)必須由當(dāng)事人提交；2、申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系；3、仲裁準(zhǔn)備；4、仲裁審理。
勞動(dòng)糾紛的仲裁程序流程：提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)決定是否受理；向申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人發(fā)出書面通知；組成仲裁庭；先行調(diào)解，調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的開(kāi)庭裁決；當(dāng)庭調(diào)查、主持辯論、裁決前調(diào)解；調(diào)解不成再作出裁決。
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拖欠工資勞動(dòng)仲裁程序有哪些拖欠工資勞動(dòng)仲裁程序：向所在的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁委員會(huì)若決定受理的，再開(kāi)庭進(jìn)行審理，由雙方當(dāng)事人及其代理人進(jìn)行質(zhì)證和辯論；最后由仲裁庭依法進(jìn)行調(diào)解或者作出相應(yīng)的裁決。如果不予受理的，則及時(shí)向申請(qǐng)人送達(dá)不予受理的決定。
2020.10.15 134 -
勞動(dòng)合同期間勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)仲裁的程序有哪些根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)知其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或其他正當(dāng)理由不能在仲裁時(shí)
2020.06.06 186 -
勞動(dòng)仲裁程序有哪些勞動(dòng)仲裁經(jīng)過(guò)以下程序： 1、身份核對(duì)與旁聽(tīng)人員登記。仲裁庭的書記員將在候?qū)張?chǎng)所對(duì)當(dāng)事人及其代理人的身份、代理權(quán)限等事項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)，復(fù)印身份證件，并要求簽到。 2、宣讀仲裁庭紀(jì)律。 3、宣布開(kāi)庭。 4、對(duì)當(dāng)事人身份進(jìn)行核對(duì)。 5、權(quán)利義務(wù)告知和
2020.03.09 192
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工資糾紛勞動(dòng)仲裁程序
收集證明勞動(dòng)關(guān)系和工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，需在終止勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi)提出。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提交仲裁申請(qǐng)書，申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件，被申請(qǐng)人的工商信息，組織機(jī)構(gòu)代碼資料，
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)糾紛仲裁程序有哪些？
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生(當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道自身權(quán)利被侵害)之日起一年內(nèi)，當(dāng)事人向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本; 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2022-06-28 15,340 -
勞動(dòng)糾紛的仲裁程序有哪些
1、當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料; 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否受理; 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本; 4、被申請(qǐng)人提交答辯書; 5、仲裁庭
2022-06-27 15,340 -
勞動(dòng)糾紛仲裁程序都有哪些
1、當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料; 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否受理; 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本; 4、被申請(qǐng)人提交答辯書; 5、仲裁庭
2022-06-26 15,340
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01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般來(lái)說(shuō)需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21 -
01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,040 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過(guò)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17
