勞動(dòng)糾紛案件的仲裁程序有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)糾紛仲裁與訴訟程序如下：勞動(dòng)爭議發(fā)生后申請仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議的前置程序，也就是說勞動(dòng)爭議發(fā)生應(yīng)該先到勞動(dòng)仲裁去申請立案，開庭，裁決后，如果不服裁決，才可以到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷显V，法院才會(huì)受理，直接去法院申請勞動(dòng)仲裁是不會(huì)被受理的。最高院司法解釋有明確規(guī)定：第一條勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：（一）勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛；（二）勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛；（三）勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)糾紛的仲裁程序流程：提交勞動(dòng)仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請書之日起五日內(nèi)決定是否受理；向申請人和被申請人發(fā)出書面通知；組成仲裁庭；先行調(diào)解，調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的開庭裁決；當(dāng)庭調(diào)查、主持辯論、裁決前調(diào)解；調(diào)解不成再作出裁決。
勞動(dòng)爭議仲裁步驟：1、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的申請必須由當(dāng)事人提交；2、申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系；3、仲裁準(zhǔn)備；4、仲裁審理。
-
勞動(dòng)合同期間勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)仲裁的程序有哪些根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)知其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或其他正當(dāng)理由不能在仲裁時(shí)
2020.06.06 186 -
勞動(dòng)仲裁的程序有哪些?勞動(dòng)仲裁程序介紹如下： 一、當(dāng)事人申請。 二、審查受理。 三、仲裁前的準(zhǔn)備。組成仲裁庭。對應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會(huì)的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人和翻譯人員等，作出回避決定。調(diào)查取證。擬定仲裁方案。 四、仲裁審理。
2020.10.27 324 -
房產(chǎn)糾紛的仲裁程序有哪些？房產(chǎn)糾紛的仲裁程序如下： 1、當(dāng)事人申請仲裁； 2、仲裁委員會(huì)受理后，根據(jù)當(dāng)事人選定仲裁員組成仲裁庭； 3、開庭和裁決； 4、申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 仲裁是指由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭議提交（具有公認(rèn)地位的）第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進(jìn)行評判
2020.12.19 172
-
勞動(dòng)糾紛仲裁案件受理程序有哪些
勞動(dòng)仲裁程序，我把他簡單的歸納為：申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個(gè)程序。 1.申請。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請仲裁。 2.受理。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收
2022-07-07 15,340 -
勞動(dòng)糾紛的仲裁程序有哪些
1、當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料; 2、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定是否受理; 3、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請人送達(dá)仲裁申請書副本; 4、被申請人提交答辯書; 5、仲裁庭
2022-06-27 15,340 -
勞動(dòng)糾紛仲裁程序有哪些？
1、勞動(dòng)爭議發(fā)生(當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道自身權(quán)利被侵害)之日起一年內(nèi)，當(dāng)事人向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交書面《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》，并按照被申請人人數(shù)提交副本; 2、勞動(dòng)爭議仲
2022-06-28 15,340 -
勞動(dòng)糾紛仲裁程序都有哪些
1、當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料; 2、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定是否受理; 3、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請人送達(dá)仲裁申請書副本; 4、被申請人提交答辯書; 5、仲裁庭
2022-06-26 15,340
-
01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,040 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21
