國家對安排殘疾人就業(yè)達(dá)到規(guī)定比例或者集中安排個(gè)體經(jīng)營的殘疾人，
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《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十六條國家對安排殘疾人就業(yè)達(dá)到、超過規(guī)定比例或者集中安排殘疾人就業(yè)的用人單位和從事個(gè)體經(jīng)營的殘疾人，依法給予稅收優(yōu)惠，并在生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、資金、物資、場地等方面給予扶持。國家對從事個(gè)體經(jīng)營的殘疾人，免除行政事業(yè)性收費(fèi)?？h級以上地方人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)確定適合殘疾人生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品、項(xiàng)目，優(yōu)先安排殘疾人福利性單位生產(chǎn)或者經(jīng)營，并根據(jù)殘疾人福利性單位的生產(chǎn)特點(diǎn)確定某些產(chǎn)品由其專產(chǎn)?！稓埣踩司蜆I(yè)條例》第十九條國家鼓勵(lì)扶持殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)依法給予稅收優(yōu)惠，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營場地等方面給予照顧，并按照規(guī)定免收管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費(fèi)。國家對自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。
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按比例安排殘疾人就業(yè)制度的具體內(nèi)容如下： 1、各單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)； 2、用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納殘疾人就業(yè)保障金； 3、國家鼓勵(lì)用人單位超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。
按比例安排殘疾人就業(yè)制度主要包括以下幾方面內(nèi)容： （1）各單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)。 （2）按照相關(guān)法律規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納殘疾人就業(yè)保障金。 （3）國家鼓勵(lì)用人單位超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。國家規(guī)定的只是最低比例，各單位在其崗位和工種適合的情況下，在其可承受的范圍內(nèi)，超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)，國家會(huì)采取措施予以鼓勵(lì)。
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按比例安排殘疾人就業(yè)制度的具體內(nèi)容有什么按比例安排殘疾人就業(yè)制度的具體內(nèi)容如下： 1、各單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)； 2、用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)
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2020.01.28 206
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用人單位應(yīng)當(dāng)如何安排殘疾人就業(yè)，安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的
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按比例安排殘疾人就業(yè)辦法第九條
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按比例安排殘疾人就業(yè)制度主要包括以下內(nèi)容：（1）各部門應(yīng)按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。既包括國家機(jī)關(guān)，社會(huì)團(tuán)體，也包括企業(yè)事業(yè)單位，社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)?？紤]到個(gè)人工商店大多規(guī)模小，以個(gè)人經(jīng)營和家庭經(jīng)營為主，個(gè)人
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集中安排殘疾人就業(yè)有哪些福利性單位？
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