法律上對哺乳期的界定是怎樣的
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法律上對哺乳期的界定：法定哺乳期為十二個(gè)月，即從嬰兒出生之日起至滿一周歲。 是國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條和《勞動(dòng)部關(guān)于〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉問題解答》第十四條所規(guī)定的。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定： 1、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。 2、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 3、女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時(shí)正值夏季，也可延長一二個(gè)月。 4、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 5、不得讓三期員工（孕產(chǎn)哺）從事勞累，井下，夜班等工作，單位對這些員工應(yīng)予以保護(hù)。
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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排一小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個(gè)嬰兒每天增加一小時(shí)哺乳時(shí)間。
根據(jù)我國法律規(guī)定，法定哺乳期為一年，有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。
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法律規(guī)定的哺乳期是多久法律規(guī)定的哺乳期為一年。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第9條和原勞動(dòng)部《問題解答》第14條規(guī)定精神，哺乳期應(yīng)為12個(gè)月，即從嬰兒出生之日起至滿1周歲。
2020.07.12 402 -
法律怎樣規(guī)定哺乳假期呢哺乳假是指女職工產(chǎn)假期滿后，嬰兒出生一年內(nèi)，用人單位在工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)安排女職工哺乳嬰兒的時(shí)間，是國家賦予哺乳期女性的權(quán)力。 哺乳時(shí)間視同正常勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付正常工作時(shí)間的工資。 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第九條：對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職
2020.11.10 194 -
哺乳期沒有喂奶法律上是算哺乳期嗎只要孩子未滿一周歲，就算是哺乳期。哺乳期是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
2020.04.14 1,682
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哺乳期的法律是怎樣規(guī)定的
我國《勞動(dòng)法》第六十三條有相關(guān)規(guī)定：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。同時(shí)，我國的《女職工勞動(dòng)
2022-04-18 15,340 -
法律對哺乳期的規(guī)定
哺乳假6個(gè)半月，按本人工資80％支付，延長期間70％支付。6個(gè)半月哺乳假的工資按本人原工資的80％支付。本人工資是指根據(jù)女職工請產(chǎn)前假或產(chǎn)假前正常出勤月的實(shí)際工資（不含生產(chǎn)性津貼和獎(jiǎng)金）計(jì)算的。女職工
2021-10-28 15,340 -
哺乳期的法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳
2022-03-23 15,340 -
哺乳期的婦女可以拘留嗎哺乳期的行政處罰對于哺乳期的規(guī)定是怎樣的
根據(jù)拘留所條例實(shí)施辦法第十八條規(guī)定，哺乳自己不滿一周歲嬰兒的不予收拘。顯然十八個(gè)月的應(yīng)當(dāng)收拘，其他行政處罰也應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。相關(guān)規(guī)定：《拘留所條例實(shí)施辦法》第十八條被拘留人有下列情形之一的，拘留所不予收拘，
2022-02-13 15,340
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哺乳期是幾個(gè)月在法律上法律規(guī)定的哺乳期是12個(gè)月。每天哺乳時(shí)間為兩次，每次除去來回路上的時(shí)間為半小時(shí)，來回路上的時(shí)間也算工作時(shí)間，不扣除工資。也可以兩次哺乳時(shí)間合并在一起使用。哺乳期一般是指，產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時(shí)間，
4,093 2022.05.11 -
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國家法定哺乳期是多久法定哺乳期為一年時(shí)間。哺乳期一般是指，女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資。通常
5,622 2022.05.11 -
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哺乳期婦女一定緩刑嗎犯罪分子是哺乳期婦女，不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑，還應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情節(jié)較輕；第三、有悔罪表現(xiàn)；第四、不存在再犯罪的危險(xiǎn)；第五、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)
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