勞動(dòng)合同的效力在哪里體現(xiàn)
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勞動(dòng)合同的效力體現(xiàn)在對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力,具體而言主要包括以下幾方面:(1)雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護(hù),雙方當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。(2)任何一方不依約履行合同義務(wù),對(duì)方當(dāng)事人可請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和提起訴訟追究對(duì)方的違約責(zé)任及其他法律責(zé)任。(3)勞動(dòng)合同的變更、解除必須具備法律規(guī)定的條件并履行法律規(guī)定的特別程序。(4)對(duì)勞動(dòng)合同關(guān)系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破壞已經(jīng)存在的勞動(dòng)合同,不得引誘或強(qiáng)制勞動(dòng)合同的當(dāng)事人違約,否則承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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集體合同的法律效力表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1、集體合同對(duì)人的法律效力:根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,依法簽訂的集體合同對(duì)用人單位和用人單位全體勞動(dòng)者具有約束力;2、集體合同的時(shí)間效力:集體合同的時(shí)間效力是指集體合同從什么時(shí)間開(kāi)始發(fā)生效力,什么時(shí)間終止其效力。集體合同的時(shí)間效力通常以其存續(xù)時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn);3、集體合同的空間效力:集體合同對(duì)空間的效力是指集體合同規(guī)定的對(duì)于哪些地域、哪些從事同一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)者、用人單位所具有的約束力。
1、依法成立的合同在當(dāng)事人之間設(shè)定一定的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。債權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求債務(wù)人為或不為一定行為,債務(wù)人則負(fù)有為或不為一定行為的義務(wù)。當(dāng)事人行使權(quán)利或履行義務(wù),都應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則,不得違反義務(wù),亦不得濫用權(quán)利。 2、依法成立的合同對(duì)當(dāng)事人具有法律拘束力。合同當(dāng)事人受合同的約束,不得為與合同的權(quán)利義務(wù)相違背的行為,不得擅自變更或解除合同。當(dāng)事人一方違反合同,擅自變更或解除合同的,應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。 3、依法成立的合同,當(dāng)事人一方違反合同,不履行所承擔(dān)的義務(wù),只要有履行的可能(包括法律上的可能和事實(shí)上的可能),對(duì)方有權(quán)請(qǐng)求人民法院的國(guó)家強(qiáng)制力強(qiáng)制違約方履行合同。
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集體合同效力體現(xiàn)在哪些方面
集體合同的法律效力包括以下幾個(gè)方面: 1、集體合同對(duì)人的法律效力:集體合同對(duì)人的法律效力是指集體合同對(duì)什么人具有法律約束力。 2、集體合同的時(shí)間效力:集體合同的時(shí)間效力是指集體合同從什么時(shí)間開(kāi)始發(fā)生效力,什么時(shí)間終止其效力。 3、集體合同的
2020.04.05 164 -
集體合同的效力具體體現(xiàn)在哪些方面
訂立集體合同的效力是: 1、時(shí)間效力,即集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行審查后,才生效; 2、空間效力,即集體合同對(duì)簽訂合同的用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生法律效力; 3、集體合同效力體現(xiàn)的其他方面。
2020.03.12 173 -
集體合同效力體現(xiàn)在哪些方面?
1、集體合同對(duì)人的法律效力:集體合同對(duì)人的法律效力是指集體合同對(duì)什么人具有法律約束力。 2、集體合同的時(shí)間效力:集體合同的時(shí)間效力是指集體合同從什么時(shí)間開(kāi)始發(fā)生效力,什么時(shí)間終止其效力。 3、集體合同的空間效力:集體合同對(duì)空間的效力是指集體
2020.08.05 175
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集體合同的效力體現(xiàn)在哪里?
《勞動(dòng)法》第35條規(guī)定:“依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定?!标P(guān)于勞動(dòng)法律、法規(guī)和集體合同、勞動(dòng)合同的效力
2023-06-13 15,340 -
合同的效力具體體現(xiàn)在哪里?
合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個(gè)“法律效力”不是說(shuō)合同本身是法律,而是說(shuō)由于合同當(dāng)事人的意志符合國(guó)家意
2023-07-25 15,340 -
合同的效力體現(xiàn)是在哪里
1、合同對(duì)雙方當(dāng)事人的拘束力。合同對(duì)當(dāng)事人的拘束力又表現(xiàn)在權(quán)利與義務(wù)兩方面。 (1)合同當(dāng)事人依據(jù)法律與合同的規(guī)定所產(chǎn)生的權(quán)利依法受到法律的保護(hù),合同的當(dāng)事人有請(qǐng)求和接受債務(wù)人履行債務(wù)的權(quán)利,這些權(quán)利
2022-11-12 15,340 -
合同的效力例題具體體現(xiàn)在哪里?
合同效力應(yīng)依據(jù)合同所產(chǎn)生的義務(wù)具有法律上的強(qiáng)制性,當(dāng)事人必須履行,拒絕履行或者不適當(dāng)履行或擅自變更和解除合同屬于違法行為,當(dāng)事人如果違反合同義務(wù)就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。 2、合同對(duì)第三人的法律效力。合同是
2023-01-07 15,340
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勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別在哪里勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別有以下七點(diǎn),分別是: 1、主體資格不同;勞動(dòng)合同的主體只能一方是企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織,即用人單位,另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人,勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人;勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽
46,127 2022.10.03 -
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在哪里勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下: 1、適用的法律不同; 2、簽訂的形式不同。勞動(dòng)合同則必需是書(shū)面合同,沒(méi)有簽訂書(shū)面合同,視為無(wú)合同,企業(yè)違反了勞動(dòng)法,員工據(jù)此辭職,是可以拿到補(bǔ)償?shù)?。勞?wù)合同既可以是書(shū)面合同,也可以是口頭合同; 3、解決糾紛的
5,192 2022.04.17 -
01:10
哪些勞動(dòng)合同無(wú)效我國(guó)勞動(dòng)法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定,用人單位必須遵守,其中,無(wú)效的勞動(dòng)合同主要有: 1、勞動(dòng)合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠(chéng)實(shí)信用原則下簽訂,因此,以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使得對(duì)方在違背個(gè)人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無(wú)效;
2,263 2022.04.17