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公司的社保每個月扣多少?

2022-08-02 16:44

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云南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-02回復(fù)

1、按規(guī)定,員工的社保費用是用人單位工資發(fā)放時代扣代繳的; 2、至于社保每月需繳納多少錢,是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的。繳費基數(shù)假設(shè)是3000元,單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險20%(600元),個人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險8%(240元)。 3、各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次,有一個下限和最高的上限,根據(jù)實際狀況選擇基數(shù)繳納。同樣,醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險,都是按選擇的繳費基數(shù)然后按不同險種的比例扣繳,方法同上。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是'五險一金',具體五險即:養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.“住房公積金';具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%.'五險'方面,按照職工工資,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險.

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

社保繳費比例 1、養(yǎng)老保險:個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。 2、醫(yī)療保險:單位10%,個人2%+3元; 3、失業(yè)保險:單位1%,個人0.2%; 4、工傷保險:根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間; 5、生育保險:單位0.8%,個人不交錢。

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