工傷陪護費具體標(biāo)準(zhǔn)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
陪護費只能是在員工住院期間，如果是護理費的話，需要進行判定之后才能決定?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3527354560310792118.html">工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷救治中的護理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護時，有兩種方法來計算護理費，參照相關(guān)規(guī)定。住院期間有特殊護理的，按護理費用單載明的金額確定；有固定收入來源的親屬安排看護的，應(yīng)當(dāng)確定其親屬收入證明中載明的數(shù)額，但不得超過當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓鹊纳鐣骄べY；無固定收入來源的家庭護理安排可根據(jù)當(dāng)?shù)仄胀ㄗo理人員市場價格水平確定。
工傷救治中的護理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護時，有兩種方法來計算護理費，參照相關(guān)規(guī)定。住院期間有特殊護理的，按護理費用單載明的金額確定；有固定收入來源的親屬安排看護的，應(yīng)當(dāng)確定其親屬收入證明中載明的數(shù)額。
-
工傷陪護費標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定工傷陪護費標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定分為兩種情況：一是工傷治療期間；二是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，治療期間護理費是按護理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資，工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)
2021.03.26 1,810 -
工傷陪護費計算標(biāo)準(zhǔn)工傷陪護費賠償標(biāo)準(zhǔn)：工傷職工的生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%賠償；生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%賠償；生活部分不能自理的，則按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%賠償。 工傷屬
2021.05.07 180 -
工傷陪護費標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定工傷陪護費即工傷護理費，分為工傷治療期間以及經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理兩種情況。治療期間的護理費是按護理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資，工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或家屬協(xié)商確定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，直到一個治療期結(jié)束。確需生
2020.04.02 284
-
工傷陪護費標(biāo)準(zhǔn)
陪護費是指員工在住院期間生活不能自理根據(jù)員工工資的比例支付陪護費用的。依據(jù)《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
2022-02-12 15,340 -
工傷護理費具體標(biāo)準(zhǔn)
1.根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如單位未安排的護理的，單位應(yīng)支付護理人員護理費。2.具體標(biāo)準(zhǔn)參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠
2022-04-07 15,340 -
2019工傷陪護費標(biāo)準(zhǔn)
2020年工傷護理費補償標(biāo)準(zhǔn)分為工傷治療期間和殘疾等級評定后確認(rèn)的生活護理。治療期間，護理費按護理人數(shù)計算，每人每月支付工資；工資金額由企業(yè)與受傷員工或家屬協(xié)商；最低工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。評估
2021-12-12 15,340 -
工傷工人陪護費標(biāo)準(zhǔn)
工傷護理費分為兩種情況：一是工傷治療期間；二是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的。治療期間護理費是按護理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資；工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬
2022-03-26 15,340
-
01:12
醫(yī)院陪護費賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院陪護費賠償標(biāo)準(zhǔn)，要以所雇傭護工的勞務(wù)報酬或者護理人員的誤工費為準(zhǔn)，如果有多個護理人員的，則要進行綜合計算。此外，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，護理費還要根據(jù)具體的護理人員的收入狀況、護理人數(shù)、護理期限來進行綜合計算。也就是說，還要考慮受害人恢復(fù)生活自理
2,197 2022.04.15 -
01:02
醫(yī)院陪護費賠償多少醫(yī)院陪護費賠償?shù)臄?shù)額，要以所雇傭護工的勞務(wù)報酬或者護理人員的誤工費為準(zhǔn)，護理人員為多人的進行綜合計算。具體而言，如果護理人員是有工作的，那么陪護費就是該護理人員的誤工費。具體數(shù)額參照誤工費的規(guī)定進行計算，即有固定收入的按照實際減少的收入計算
1,973 2022.04.17 -
01:06
工傷誤工費最新賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費用。計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況進行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費賠償金額就等于正常情況下勞動工作收入減去事
2,418 2022.04.17
