職工辭職后在企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費如何退
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根據(jù)《社會保險法》第十一條、十二條相關(guān)規(guī)定，基本養(yǎng)老保險由用人單位和個人繳費組成，職工辭職后企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費不用退還給用人單位。具體條款如下： 第十一條基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。 基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。 第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。 職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
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企業(yè)職工的養(yǎng)老保險費用由用人單位和職工共同按規(guī)定繳納；當事人未在用人單位就業(yè)的，可以以靈活就業(yè)人員身份個人繳納基本養(yǎng)老保險費。基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納，各地政策不一，單位一般繳納比例為20%，個人繳納比例為8%。
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企業(yè)職工養(yǎng)老保險如何繳費養(yǎng)老保險由用人單位和勞動者共同繳納，一般繳納比例為個人承擔百分之八，用人單位承擔百分之二十；勞動者未到用人單位就業(yè)的，可以直接以靈活就業(yè)人員身份繳納養(yǎng)老保險費。
2020.03.07 246 -
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一、企業(yè)支付使用者應按國家規(guī)定本公司員工工資總額的比例支付基本養(yǎng)老保險費，填寫基本養(yǎng)老保險統(tǒng)一基金。目前，企業(yè)繳費比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20％，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自
2021-10-25 15,340 -
企業(yè)職工養(yǎng)老保險如何繳納
養(yǎng)老保險由用人單位和勞動者共同支付，一般支付比例為個人8％，用人單位20％；勞動者未在用人單位工作的，可以直接作為靈活就業(yè)人員支付養(yǎng)老保險費。
2021-12-21 15,340 -
企業(yè)職工辭職后繳納養(yǎng)老保險怎么辦
1、養(yǎng)老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后養(yǎng)老保險怎么交可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去
2022-04-21 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險如何繳納
到退休年齡、繳費年限累計滿15年可領(lǐng)養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法：企業(yè)職工享受基本養(yǎng)老保險的條件包括： 1、正常退休條件為：凡男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年
2022-04-01 15,340
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職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù)，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,760 2022.04.25 -
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單位交的養(yǎng)老保險辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險辭職了不可以退。可以把養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到新的工作單位，或者自己辦理賬戶，轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上，繳納養(yǎng)老保險滿15年，并且年齡到退休年齡，可以辦理領(lǐng)取手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老保證是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者
6,172 2022.05.11 -
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怎樣在網(wǎng)上繳納養(yǎng)老保險網(wǎng)上繳納養(yǎng)老保險流程如下： 1、進入支付寶，點擊市民中心； 2、點擊社會保險繳費選項； 3、輸入姓名和證件信息； 4、選擇居民身份證，點擊下一步； 5、進入社保繳納界面，核實信息，點擊立即繳費即可。還可以通過微信方式繳費，流程與步驟與支付寶
5,446 2022.06.22
