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一個月不到辭工能拿多少工資

2022-08-21 13:53

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2022-08-21回復(fù)

辭職不會被扣工資,提前三十日書面提交辭職書即可,根據(jù)規(guī)定,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。用人單位以辭職為由扣工資可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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可以要到。 按照正常程序離職了,你可以在離職當日或者離職三天內(nèi)要求公司一次性結(jié)清工資。如你和用人單位有約定也可按照約定來。 此外,無故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補償金,必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

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    2020.08.24 346
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    2020.11.18 262
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    2022-07-09 15,340
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    2022-03-24 15,340
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    一般工資按月結(jié)算,不滿一個月可以按日結(jié)算。勞動關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動合同時,用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝?/p>

    2021-11-08 15,340
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