員工主動(dòng)離職可以申請(qǐng)賠償嗎
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可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，主動(dòng)離職沒(méi)有補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，會(huì)對(duì)工作崗位進(jìn)行約定。若勞動(dòng)合同期間，勞動(dòng)者想調(diào)整崗位的，可與用人單位協(xié)商（即申請(qǐng)調(diào)崗）。若用人單位同意的，即可變更工作崗位，但需要簽訂書面的變更勞動(dòng)合同文件。若用人單位不同意的，則可拒絕勞動(dòng)者調(diào)崗的申請(qǐng)。
主動(dòng)辭職肯定是不可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的，因?yàn)樯暾?qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的必備條件之一就是非員工本人意愿離職。在員工被迫辭職，參加失業(yè)保險(xiǎn)已經(jīng)滿一年，并且依法辦理失業(yè)登記，有求職要求的情況下才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。而且，參加失業(yè)保險(xiǎn)的年限越久，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間也越長(zhǎng)。
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工傷員工主動(dòng)離職賠償工傷員工主動(dòng)離職的，一般是沒(méi)有賠償?shù)?。員工受到工傷導(dǎo)致傷殘的，可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金。一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六
2020.09.28 291 -
主動(dòng)離職可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎主動(dòng)離職一般是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但是用人單位有過(guò)錯(cuò)的情形除外。
2020.03.31 163 -
主動(dòng)離職可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎一年內(nèi)可以的。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起
2020.07.23 368
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職工主動(dòng)離職可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎？
主動(dòng)辭職肯定是不可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的，因?yàn)樯暾?qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的必備條件之一就是非員工本人意愿離職。在員工被迫辭職，參加失業(yè)保險(xiǎn)已經(jīng)滿一年，并且依法辦理失業(yè)登記，有求職要求的情況下才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。而且，參加
2021-12-27 15,340 -
員工課可以主動(dòng)離職嗎
員工課可以主動(dòng)離職，提前30日通知即可，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等，也應(yīng)當(dāng)包括證件的簽轉(zhuǎn)。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在
2022-01-25 15,340 -
員工主動(dòng)離職有賠償嗎
第一：如果您主動(dòng)辭職，您將不會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)
2022-04-15 15,340 -
員工離職申請(qǐng)可以撤銷嗎
是的。但是，提交辭職申請(qǐng)后，勞動(dòng)者不享有單方面撤銷辭職報(bào)告或者辭職申請(qǐng)的權(quán)利。在這種情況下，如果用人單位同意勞動(dòng)者撤銷申請(qǐng)，只能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理辭職手續(xù)。勞動(dòng)者只要提前30天書面通知用人單位，就可以
2021-12-29 15,340
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01:15
自動(dòng)離職可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎自動(dòng)離職不可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。勞動(dòng)者在失業(yè)的情況下，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金，但也不是所有勞動(dòng)者都可以領(lǐng)取。法律中對(duì)領(lǐng)取失業(yè)金做出了相應(yīng)的條件規(guī)定。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)
6,449 2022.05.11 -
00:57
公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同就自動(dòng)終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。解除合同補(bǔ)償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會(huì)依法指定管理人，管理人會(huì)管理和處分公司
2,183 2022.04.17 -
01:02
老員工主動(dòng)辭職補(bǔ)償多少按照目前我國(guó)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，對(duì)于在單位工作多年的老員工，主動(dòng)申請(qǐng)辭職的的，如果用人單位在沒(méi)有違反勞動(dòng)法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只要員工提前30天通過(guò)書面申請(qǐng)的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24
