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勞動(dòng)合同中的期限范圍違約責(zé)任

2023-04-18 11:39

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甘肅在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2023-04-18回復(fù)

固定期限勞動(dòng)合同的簽訂:用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

違約責(zé)任的承擔(dān)一般可以按照支付違約金的方式或者按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。違約金一般不超過(guò)實(shí)際實(shí)際損失的30%。而違約所造成的損失,則包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果固定期限勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,違約責(zé)任是應(yīng)當(dāng)按約定向單位支付違約金。但違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金也不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

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  • 無(wú)效合同的違約責(zé)任范圍
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    無(wú)效合同一般不需要承擔(dān)違約責(zé)任,因?yàn)闊o(wú)效的合同自始無(wú)效,但需要承擔(dān)因合同無(wú)效所造成的法律后果,即返還因無(wú)效合同所取得的財(cái)產(chǎn),或者折價(jià)賠償,并且過(guò)錯(cuò)方還需賠償對(duì)方因無(wú)效合同所受到的損失。

    2021.02.13 134
  • 勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同間的違約金的范圍范圍
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    勞動(dòng)合同中的違約金是可以約定的。用人單位可與勞動(dòng)者在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金;同時(shí)也可以在競(jìng)業(yè)限制中約定違約金。勞動(dòng)者在以上兩種情形下違反與用人單位的約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

    2021.04.26 221
  • 合同違約責(zé)任承擔(dān)范圍
    合同違約責(zé)任承擔(dān)范圍

    一、強(qiáng)制履行。 二、賠償損失。 三、支付違約金。 四、修理、更換、重作、退貨、減少價(jià)格或者報(bào)酬。

    2021.04.08 195
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  • 合同中違約責(zé)任的承擔(dān)范圍

    合同條款違約責(zé)任的承擔(dān)有繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。符合法定情形的,當(dāng)事人可以解除合同。

    2022-06-10 15,340
  • 合同違約責(zé)任范圍

    合同違約責(zé)任條件根據(jù)民法通則、合同法的規(guī)定,以及目前我國(guó)的司法實(shí)踐,構(gòu)成違約責(zé)任必須同時(shí)具備以下四個(gè)條件:第一,行為,也就是一方當(dāng)事人必須有不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為,這是構(gòu)成違約

    2022-10-22 15,340
  • 勞動(dòng)合同期限變更的法律責(zé)任范圍

    用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同期限沒(méi)有責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條,用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。勞動(dòng)合同的變更應(yīng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各持有。

    2021-11-19 15,340
  • 勞動(dòng)合同中的違約責(zé)任

    有下列情形之一,用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金: (一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造

    2022-07-22 15,340
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    1,580 2022.04.15
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    合同中的違約責(zé)任的簽訂方式,具體要看雙方當(dāng)事人的合意。如果當(dāng)事人決定適用違約金責(zé)任的話,就應(yīng)當(dāng)在簽訂合同的時(shí)候,訂立相應(yīng)的違約金條款。具體來(lái)說(shuō),違約金條款應(yīng)當(dāng)包括了違約金的計(jì)算方式,或者違約金的具體數(shù)額。如果當(dāng)事人決定適用定金罰則責(zé)任的話,

    1,138 2022.05.11
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