勞動合同期限變更的法律責(zé)任范圍

如果是用人單位與勞動者協(xié)商一致變更勞動合同期限的，沒有責(zé)任。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，則勞動合同無效。

律師普法更多>>

勞動合同期限變更有責(zé)任嗎
用人單位與勞動者協(xié)商一致變更勞動合同期限則沒有責(zé)任。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效。

2020.09.10 124
勞動合同變更的賠償范圍
若用人單位與勞動者協(xié)商一致后，進(jìn)行勞動合同變更的，一般不會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，可以在解除勞動合同時要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020.07.02 159
勞動合同期限變更
勞動合同的期限是可以變更的。我們國家并沒有任何的法律，或者是法規(guī)規(guī)定禁止了勞動合同期限的變更。一般情況下，如果勞動合同的期限想要變更，就由勞動者和用人單位協(xié)商一致，并簽訂書面的勞動合同的變更協(xié)議或者是補(bǔ)充協(xié)議或者是重新訂立勞動合同。勞動合同

2020.11.12 252

專業(yè)問答更多>>

勞動合同變更函的范圍
您提供的信息有限，根據(jù)有限的信息提供意見，以根據(jù)《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)

2022-03-16 15,340
變更勞動合同的期限
(1)提出變更的要約：用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求，說明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件，請求對方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。 (2)承諾：合同另一方接到對方的變更請求后，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行答復(fù)

2022-05-25 15,340
勞動合同期限變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同期限。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同按期分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和完成一定任務(wù)的勞動合同。

2021-12-25 15,340
勞動合同期限的變更如何變更
北京市勞動局《關(guān)于印發(fā)〈北京市實(shí)行勞動合同制度的實(shí)施細(xì)則〉的通知》（京勞協(xié)發(fā)[1995]118號）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人及建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次分配工作，本人要求簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)簽

2022-05-19 15,340

法律短視頻更多>>

01:00
變更勞動合同
變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位

2,339 2022.04.18
01:32
可變更合同的期限有多久
一般由當(dāng)事人在合同中約定變更期限，沒有約定的，當(dāng)事人雙方同意可以隨時變更合同。合同期限指合同的有效時間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。當(dāng)合同雙方就合同變更達(dá)成一致時，可以更改合同的期限?？勺兏贤钠谙拗灰诤贤s定的期限內(nèi)

1,232 2022.04.17
01:37
勞動合同變更的條件和程序
勞動合同變更的條件有： 1、簽訂勞動合同所依照的法律已修改，導(dǎo)致原來簽訂的勞動合同無法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經(jīng)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，因生產(chǎn)方向的變化，原簽訂的勞動合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時，需作出相應(yīng)修改的； 3、

1,569 2022.04.17