為什么辭退了老板不給我發(fā)工資怎么辦
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第一，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法規(guī)定》勞動者付出勞動的，用人單位應(yīng)該按時足額支付勞動者勞動報酬，因此你可以主張你工作了20多天班的工資第二，用人單位扣押你的工資的，你可以到人民法院申請支付令主張工資，如果用人單位的規(guī)章制度沒有規(guī)定，遲到可以辭退的，用人單位的行為屬于違法辭退，你還可以主張違法辭退的賠償金。經(jīng)濟賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍（經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。）第三，你還可以向當?shù)貏趧泳滞对V，要求限期支付工資，限期不支付的，可以要求50%以上100%以下加付賠償金第四，準備勞動仲裁申請書，證明勞動關(guān)系的證據(jù)（勞動合同，工資流水，社保單據(jù)，工作證等）必要時到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁主張工資，仲裁時，不要承認遲到的事實
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辭工了老板不給工資的，員工可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY，還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
辭職老板不給工資的處理辦法是：勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴，勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況?？梢韵蛑俨梦暾堉俨?，勞動者還可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
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我辭職了老板不給工資怎么辦？員工離職時，公司應(yīng)該依法支付其目前為止應(yīng)得的勞動報酬，如果用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以采取以下方式維護自己的合法權(quán)利： 1、向相關(guān)負責人提出異議，與其自由協(xié)商； 2、向勞動行政部門投訴； 3、向相關(guān)單位提起調(diào)解或者提出仲裁； 4、提出訴訟
2020.03.26 283 -
辭退我的工地老板不給我工資怎么辦?工地老板辭退員工，并無故克扣工資的，勞動者可以先與其協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，對裁決不服的，還可以向人民法院起訴，由人民法院進行判決。
2020.02.23 172 -
我辭職了老板不發(fā)工資我該怎么辦?辭職了老板不給工資的，員工可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資，還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
2020.02.15 251
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辭職了老板不給我發(fā)工資怎么辦
一般勞動者辭職到期，用人單位就應(yīng)當發(fā)放其工資的，如果用人單位拒絕發(fā)放的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行舉報投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當
2022-03-15 15,340 -
我辭職了老板不給發(fā)工資怎么辦
一、建議勞動者以快遞的方式寄出辭職信，30天一到，你就可以離職，如果單位不支付你的工資，可以到勞動監(jiān)察部門投訴二、法律依據(jù)： 1、《勞動合同法》第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日
2022-03-12 15,340 -
辭職了，老板不給我發(fā)工資怎么辦
根據(jù)相關(guān)法律，關(guān)于辭職了老板不發(fā)工資怎么辦如下 心里不用有什么顧慮，也沒必要和這種老板說什么了，直接去當?shù)貏趧泳挚卦V。在去勞動局之前，最好有相關(guān)證明，證明你是這個公司的員工，比如說你所說的面試登記表、
2022-08-10 15,340 -
老板辭退我不給工資怎么辦
1.單位無權(quán)無理由辭退員工，并且不支付員工工資也是違法的2.雖然沒有勞動合同，但是您可以準備其他能夠證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，比如工資單；各類社?？ǎB(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險等；招工表；勞動局的備案表；工
2022-03-15 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,298 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,346 2022.04.17
