到達退休年齡是否還是勞動關系
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用人單位與達到退休年齡的勞動者一般不是勞動關系，是勞務關系。我國實行法定退休制度和強制性退休制度，即在達到法定退休年齡后，就必須結束正在進行的勞動關系，辦理退休手續(xù)。
退休指職業(yè)勞動者依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，在達到法定退休要件的情形下，退出職業(yè)勞動領域，依法享受相應的退休待遇的一種法律行為以及該法律行為所導致的事實狀態(tài)。我國實行法定退休制度和強制性退休制度，即在達到法定退休年齡后，就必須結束正在進行的勞動關系，辦理退休手續(xù)。我國勞動立法上存在這樣一個假設：勞動者達到法定退休年齡，即開始享受養(yǎng)老保險待遇，不再從事有收入的社會工作。法定退休制度不僅影響到勞動者個人的權利，更有關社會的秩序和管理，如果不嚴格執(zhí)行可能導致管理混亂，影響就業(yè)秩序，阻礙生產力的提高。
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達到退休年齡的勞動關系是否還存在達到退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇的勞動關系還存在，依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員與用人單位為勞務關系。勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，享受基本養(yǎng)老保險待遇的自然人喪失勞動者身份。
2020.07.19 123 -
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已達退休年齡是否是勞動關系已達退休年齡不再構成勞動關系，勞動者達到法定退休年齡意味著勞動合同終止，勞動關系也隨之終止，養(yǎng)老金繳滿相應年限的，即可開始享受養(yǎng)老保險待遇。
2020.11.18 216
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達到退休年齡，是否還是勞動關系？
達到退休年齡，用人單位聘用的是勞務關系。 根據(jù)國務院《勞動合同法實施條例》第二十一條、《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止，應當退休。 根據(jù)《最高人民法院
2022-04-24 15,340 -
達到退休年齡是否還是勞動關系
達到退休年齡，用人單位聘用的是勞務關系。 根據(jù)國務院《勞動合同法實施條例》第二十一條、《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止，應當退休。 根據(jù)《最高人民法院
2022-04-14 15,340 -
達到退休年齡后是否還是勞動關系
達到退休年齡，用人單位聘用的是勞務關系。 根據(jù)國務院《勞動合同法實施條例》第二十一條、《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止，應當退休。 根據(jù)《最高人民法院
2022-05-02 15,340 -
達到退休年齡是否構成勞動關系
依據(jù)最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定：“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系
2022-02-01 15,340
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00:58
女性退休年齡到底是55還是50女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質、參加的是何種養(yǎng)老保險來決定法定退休年齡，因為不同身份的女性退休時間是不同的，具體的區(qū)別如下：1、女性退休年齡是50周歲；2、女干部退休年齡是55周歲；3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45
3,772 2022.04.25 -
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,788 2022.04.17 -
01:07
女性退休年齡是多少歲根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定，我國女性年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的可以退休；而男性則需要年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，則可以退休；如果是從事井下、高溫高空、或特別繁重體力勞動或者其他對有害身體健康的工作，女性年滿
16,242 2022.04.15
