沒(méi)簽勞動(dòng)合同公司不給我買(mǎi)保險(xiǎn)怎么辦
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繳納社保是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，你可以在協(xié)商不成的情況下向社保局投訴，社保局會(huì)責(zé)令單位及時(shí)繳納。而且你可以以未繳納社保和為及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由和單位解除勞動(dòng)合同。（在離職通知書(shū)中寫(xiě)明此原因）這時(shí)你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。協(xié)商不成可以向工作所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。
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工廠沒(méi)簽勞動(dòng)合同又沒(méi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以催告其補(bǔ)簽和補(bǔ)繳；也可以向勞動(dòng)行政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)舉報(bào)，責(zé)令其限期補(bǔ)繳和補(bǔ)簽，除以罰款；也可以直接單方面解除勞動(dòng)合同，要求用人單位按法律規(guī)定支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其他。
1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同。 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。
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公司沒(méi)給我簽勞動(dòng)合同怎么辦？如果公司沒(méi)及時(shí)與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，勞動(dòng)者可以催告用人單位簽訂；自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；超過(guò)一年，視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起每月要向勞動(dòng)
2020.07.08 187 -
公司不給我簽勞動(dòng)合同怎么辦勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維權(quán)： 1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與
2020.09.02 214 -
公司人沒(méi)給我簽勞動(dòng)合同怎么辦公司沒(méi)給勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，勞動(dòng)者可以催告用人單位簽訂；自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；超過(guò)一年，視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍
2020.04.07 170
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公司不簽勞動(dòng)合同沒(méi)買(mǎi)保險(xiǎn)怎么辦
對(duì)于同人單位沒(méi)有為你購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的，你可以要求用人單位補(bǔ)交，用人單位拒絕的，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于沒(méi)有簽訂的勞動(dòng)合同的，根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條: 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不
2022-03-20 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同公司不給交保險(xiǎn)怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家的強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是單位的法定義務(wù)，用人單位不給你交社保的行為顯然也是違法的，你可以要求用人單位給你補(bǔ)繳。如果用人單位拒不補(bǔ)繳，你是可以向社保
2022-03-23 15,340 -
員工簽了勞動(dòng)合同沒(méi)簽清，公司不給買(mǎi)保險(xiǎn)怎么辦
勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)局反應(yīng)情況，并要求公司賠償相應(yīng)損失。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》要求企業(yè)必須和員工簽訂勞動(dòng)合同，并且《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》也規(guī)定必須給員工繳納社保。上班受傷屬于工傷，是可以要求單位賠償費(fèi)用的。
2022-05-08 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同公司不給我們簽勞動(dòng)合同怎么辦
收集相關(guān)證據(jù)證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，然后去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁?？梢允占海ㄒ唬┕べY支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。（二）用人單位向勞動(dòng)者
2022-03-15 15,340
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00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,967 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿(mǎn)一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,845 2022.05.11 -
01:02
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話(huà)，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,674 2022.04.17
