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公司不簽勞動合同沒買保險怎么辦

2022-03-20 16:14

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天津在線咨詢顧問團(tuán)

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專業(yè)分析:

對于同人單位沒有為你購買保險的,你可以要求用人單位補交,用人單位拒絕的,你可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁,對于沒有簽訂的勞動合同的,根據(jù)勞動合同法第八十二條: 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工廠沒簽勞動合同又沒繳納社會保險,勞動者可以催告其補簽和補繳;也可以向勞動行政部門和社會保險行政部門舉報,責(zé)令其限期補繳和補簽,除以罰款;也可以直接單方面解除勞動合同,要求用人單位按法律規(guī)定支付雙倍工資和經(jīng)濟補償;其他。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。公司不交社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在本單位的工作年限,每滿一年就支付一個月的工資。 并且用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足。

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    如果工廠沒簽勞動合同也沒繳納社會保險,勞動者可以催告其補簽和補繳;也可以向勞動行政部門和社會保險行政部門舉報,責(zé)令其限期補繳和補簽,處以罰款;也可以直接單方面解除勞動合同,要求用人單位按法律規(guī)定支付雙倍工資和經(jīng)濟補償;其他。

    2020.08.31 192
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    2020.08.17 160
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    勞動者可以要求用人單位補繳社保,勞動者可以按照規(guī)定解除勞動合同,要求用人單位支付補償金(每服務(wù)一年支付一個月工資)。 自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。

    2020.07.04 193
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    可以向勞動檢查部門投訴或者申請勞動仲裁。 沒有買保險的,你可以向社保部門投訴,要求用人單位補交。 對于公司沒有簽訂勞動合同的,根據(jù)《勞動合同法》勞動合同法第八十二條: 用人單位自用工之日起超過一個月不

    2022-03-20 15,340
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    勞動者在公司工作6年,公司沒簽勞動合同也沒買社保的,可以通過協(xié)商、投訴、申請仲裁等方式要求單位向本人支付十一個月的每月雙倍工資、為本人購買社保并補繳拖欠的社保費用和滯納金。

    2022-06-23 15,340
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    1、你有權(quán)要求公司依法為你補繳社會保險,法律依據(jù)是《勞動法》第一百條規(guī)定:用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。 2、你有權(quán)要求公司依法支付你未簽訂

    2022-04-13 15,340
  • 公司不簽勞動合同沒簽社會保險怎么辦?

    1、提供有效證據(jù),向勞動部門申請勞動仲裁。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用

    2022-06-25 15,340
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    沒有簽勞動合同的話,勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的,按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起,就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同,這是原則性的規(guī)定,并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次

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    一般情況下,公司不簽合同不交保險的,要從用工之日起1個月內(nèi)簽勞動合同,并補繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的,要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進(jìn)行經(jīng)濟補償,每滿1年支付1個月工資。6

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