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工傷認定后公司私了請問該怎么處理

2023-03-28 18:13

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云南在線咨詢顧問團

2023-03-28回復

尊敬的咨詢者,您好,根據(jù)你剛剛咨詢的問題,建議攜帶相關材料申請工傷認定,認定后依法享受工傷保險待遇,若公司沒有繳納工傷保險,可以向公司主張:治療費、藥費、住院費、康復費、工資及福利待遇、傷殘補助金,在未確定最終賠償數(shù)額前,不要與公司私了。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司不申請工傷認定,由工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

章法律師

廣東律參律師事務所

發(fā)生工傷事故后,企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況,不得瞞報和漏報;其次,工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇;最后,企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。我國《工傷保險條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

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