單位依法為員工繳納社保的依據(jù)是什么
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單位為員工繳納社保的依據(jù)是可以作為勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，但是不能證明員工在受傷時(shí)和單位存在勞動(dòng)關(guān)系，那么員工需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行判定，保單可以作為證據(jù)之一。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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依法為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的是原單位或者自己創(chuàng)業(yè)單位。離崗創(chuàng)業(yè)人員在離崗創(chuàng)業(yè)期間依法繼續(xù)在原單位參加社會(huì)保險(xiǎn)，工資、醫(yī)療等待遇，由各地各部門根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)政策結(jié)合實(shí)際確定。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
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依法為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的是什么單位應(yīng)當(dāng)依法為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的是創(chuàng)業(yè)企業(yè)或所工作企業(yè)。離崗創(chuàng)業(yè)人員發(fā)生工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.11.06 115 -
依法為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的是什么單位?應(yīng)當(dāng)依法為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的是創(chuàng)業(yè)企業(yè)或所工作企業(yè)。離崗創(chuàng)業(yè)人員發(fā)生工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.05.27 109 -
依法為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的是什么單位呢應(yīng)當(dāng)依法為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的是創(chuàng)業(yè)企業(yè)或所工作企業(yè)。離崗創(chuàng)業(yè)人員發(fā)生工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.07.12 104
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單位為員工繳納社保的依據(jù)是什么？
單位為員工繳納社保的依據(jù)是可以作為勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，但是不能證明員工在受傷時(shí)和單位存在勞動(dòng)關(guān)系，那么員工需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行判定，保單可以作為證據(jù)之一。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)
2022-04-07 15,340 -
單位為員工繳納社保的依據(jù)是什么
單位為員工繳納社保的依據(jù)是可以作為勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，但是不能證明員工在受傷時(shí)和單位存在勞動(dòng)關(guān)系，那么員工需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行判定，保單可以作為證據(jù)之一。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)
2022-02-12 15,340 -
各單位為員工繳納社保的依據(jù)是什么
單位為員工繳納社保的依據(jù)是可以作為勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，但是不能證明員工在受傷時(shí)和單位存在勞動(dòng)關(guān)系，那么員工需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行判定，保單可以作為證據(jù)之一。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)
2022-04-13 15,340 -
參保單位為員工繳納社保的依據(jù)是什么
單位為員工繳納社保的依據(jù)是可以作為勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，但是不能證明員工在受傷時(shí)和單位存在勞動(dòng)關(guān)系，那么員工需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行判定，保單可以作為證據(jù)之一。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)
2022-04-14 15,340
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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,553 2022.05.11 -
00:56
沒(méi)有單位的人如何繳納社保沒(méi)有單位的人繳納社保的方式如下：個(gè)人可以繳納社保，個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：個(gè)人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局
3,312 2022.05.11 -
00:59
行政行為違法判決的依據(jù)是什么行政行為違法判決的依據(jù)包括：1、證據(jù)確鑿，即被訴具體行政行為確認(rèn)的事實(shí)，具有充分證據(jù)證明其真實(shí)存在；2、適用法律法規(guī)正確，即適用了應(yīng)當(dāng)適用的法律法規(guī)和具體的條文款項(xiàng)；3、符合法定程序，有實(shí)施具體行政行為的程序時(shí)，作出被訴具體行政行為必須嚴(yán)格
2,273 2022.04.15
