辭職后社保怎么辦最后一個月工資必須要
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1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，人力資源部通知部門領導安排工作交接。 3、員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財務部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。
勞動者辭職的，工資應當按照勞動者實際出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進行計算，其月實際工資工資÷21.75×實際出勤天數(shù),工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。
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辭職最后一個月工資不給怎么辦如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當
2020.09.15 240 -
辭職了最后一個月工資沒拿到怎么辦用人單位拒絕支付勞動者工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果是給個人工作，不算勞動關
2020.12.27 870 -
辭職最后一個月的工資該怎么算勞動者辭職的，工資應當按照勞動者實際出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進行計算。 此外，如果是因為用人單位的原因?qū)е碌膯T工離職，除了發(fā)放應有的勞動所得之外，還要向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.03.05 375
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辭職后最后一個月工資有社保怎么辦
辭職后公司最后一個月工資中社會保險會代扣到你社會在本企業(yè)的中止日期，如果沒有中止交費則須代扣個人應繳納的部分。 用人單位代扣代繳社保是公司提法定義務與責任，用人建立了社保關系則要按規(guī)定交繳納個人應繳部
2022-04-12 15,340 -
辭職最后一個月社保怎么辦
如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其交納社保。去職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保交費。社保依據(jù)當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月奏效的《解除勞動合同證明書》那么當
2022-07-09 15,340 -
辭職后公司最后一個月的工資中社保怎么辦？
辭職后公司最后一個月工資中社會保險會代扣到你社會在本企業(yè)的中止日期，如果沒有中止交費則須代扣個人應繳納的部分。 用人單位代扣代繳社保是公司提法定義務與責任，用人建立了社保關系則要按規(guī)定交繳納個人應繳部
2022-04-14 15,340 -
辭職后怎么去領最后一個月社保退休工資
辭職后公司最后一個月工資中社會保險會代扣到你社會在本企業(yè)的中止日期，如果沒有中止交費則須代扣個人應繳納的部分。 用人單位代扣代繳社保是公司提法定義務與責任，用人建立了社保關系則要按規(guī)定交繳納個人應繳部
2022-04-13 15,340
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,788 2022.05.11 -
01:02
員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，
15,147 2022.05.11 -
00:53
辭職后社保怎么轉(zhuǎn)移到另外一個單位員工離職后，社?？梢园凑障铝胁襟E轉(zhuǎn)移到另一個單位： 1、先向原參保地的社保經(jīng)辦機構(gòu)，申請開具參保的繳費憑證； 2、然后由原單位轉(zhuǎn)移員工的社保關系至新單位； 3、再由新單位，或者員工本人去新參保地的社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理續(xù)接手續(xù)； 4、按照期限足額
12,103 2022.05.11
