醫(yī)療期計算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
【醫(yī)療期的規(guī)定】根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號）第3條規(guī)定，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。【醫(yī)療期的計算】根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號）第4條規(guī)定。醫(yī)療期三個月的，按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的，按12個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的，按15個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的，按18個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的，按24個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的，按30個月內(nèi)累計病休時間計算。醫(yī)療期計算應(yīng)從病休第一天開始，累計計算。如：享受三個月醫(yī)療期的職工，如果從1995年3月5日起第一次病休，那么該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計病休三個月即視為醫(yī)療期滿。其他依此類推。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。 職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期： 1.實際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。 2.實際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下的為6個月，5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。
(一)連續(xù)醫(yī)療期的計算方法：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。 (二)累計醫(yī)療期的計算方法醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算;十八個月按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。
-
醫(yī)療期怎么計算？醫(yī)療期計算方式如下：醫(yī)療期計算應(yīng)從病休第一天開始，累計計算。如：應(yīng)享受三個月醫(yī)療期的職工，如果從1995年3月5日起第一次病休，那么，該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計病休三個月即視為醫(yī)療期滿。其它依此類推。
2020.10.20 309 -
醫(yī)療期怎樣計算醫(yī)療期計算的方法是： 1、根據(jù)總的實際工作年限和本單位的工作年限確定醫(yī)療期的期限； 2、再根據(jù)醫(yī)療期的期限確定醫(yī)療期的計算周期； 3、從員工休病假第一天起記錄員工的病假天數(shù)； 4、在計算周期內(nèi)匯總職工的病假天數(shù)，并判斷醫(yī)療期是否屆滿。 但是
2020.08.05 741 -
醫(yī)療期的計算時間醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。 職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期： 1、實際工作年限10年以下的：在本單位工作
2020.04.07 236
-
用醫(yī)療期計算
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第４條：醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計
2022-05-19 15,340 -
醫(yī)療期的計算？
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第4條：醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計
2021-03-23 15,340 -
醫(yī)療期怎么計算?
醫(yī)療期是企業(yè)職工因病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。醫(yī)療期計算應(yīng)從病休的第一天開始，累計計算。病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。具體為：醫(yī)療期3個月的按6個月內(nèi)累計病休時間計
2022-08-01 15,340 -
醫(yī)療期計算方法
（1）醫(yī)療期計算應(yīng)從病休第一天開始，累計計算 (2)病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。關(guān)于特殊疾病的醫(yī)療期問題：根據(jù)目前實際情況，對某些環(huán)特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等的職工，在24個月內(nèi)尚不
2021-07-11 15,340
-
01:00
醫(yī)療事故精神撫慰金怎么算醫(yī)療事故的精神撫慰金的計算，應(yīng)當(dāng)參考醫(yī)療事故所導(dǎo)致的損害結(jié)果的程度，綜合醫(yī)療事故發(fā)生地的居民平均生活水平來計算。具體而言，如果造成患者的殘疾或者重傷結(jié)果的，賠償?shù)哪晗薏坏贸^三年；如果造成患者的死亡結(jié)果的，賠償年限不得超過六年。 值得注意的
1,850 2022.04.15 -
01:05
醫(yī)療事故精神撫慰金怎么樣算按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定，精神損害撫慰金按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費的標(biāo)準(zhǔn)來計算。造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年；造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。需要注意的是，在司法實踐中，如果患者死亡，精神損害撫慰金的請求主體為
1,368 2022.04.17 -
00:56
上訴期限15日如何計算上訴期限15日是從收到判決書時開始計算的。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從收到判決書的次日起，向后順延計算15天，且星期六和星期日的時間同樣計算在內(nèi)。如果收到判決書的時間內(nèi)包含節(jié)假日，節(jié)假日不影響上訴期的計算，15日后的工作日到法院提起上訴即可，如果上訴期15
7,020 2022.04.17
