原工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表是怎樣的
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工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)程序如下：一、醫(yī)療費(fèi) (一)申報(bào)材料 1、《職工工傷認(rèn)定表》; 2、《職工因傷(亡)醫(yī)療費(fèi)用支出申報(bào)表》; 3、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票原件; 4、醫(yī)療費(fèi)用匯總清單。 (二)辦理?xiàng)l件用工單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，未在規(guī)定的時(shí)限提交申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 (三)審批程序 1、符合辦理?xiàng)l件的由用工單位持“申報(bào)材料”申報(bào); 2、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后支付有關(guān)待遇; (四)辦理時(shí)限資料齊全受理后60個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié); (五)承辦科室:工傷生育工傷(亡)殘待遇保險(xiǎn)科。二、工傷(亡)殘待遇 (一)申報(bào)材料 1、《職工工傷認(rèn)定表》; 2、《職工病傷致殘鑒定表》; 3、《職工因工傷(亡)待遇審批表》; 4、確認(rèn)供養(yǎng)直系親屬的依據(jù)。 (二)辦理?xiàng)l件用工單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，未在規(guī)定的時(shí)限提交申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 (三)審批程序 1、符合辦理?xiàng)l件的由用工單位持“申報(bào)材料”申報(bào); 2、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后支付有關(guān)待遇; (四)辦理時(shí)限資料齊全受理后10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié); (五)承辦科室:工傷生育工傷(亡)殘待遇保險(xiǎn)科。
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發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)，那么勞動(dòng)者可以自行向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在認(rèn)定書出來后，確認(rèn)為工傷的，工傷勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件，完整的病歷材料，身份證原件和復(fù)印件以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。至于待遇申請(qǐng)表如何填寫，一般都是有固定格式文件的，可以在當(dāng)?shù)厣绫２块T指導(dǎo)下填寫。
工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)主體的規(guī)定：申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇的主體是用人單位或勞動(dòng)者。用人單位未按前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣的？職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘
2020.05.27 215 -
工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣的工傷保險(xiǎn)待遇根據(jù)傷殘等級(jí)不同如下： 1、一到十級(jí)工傷一次性殘疾補(bǔ)助金分別為27個(gè)月本人工資、25個(gè)月本人工資、23個(gè)月本人工資、21個(gè)月本人工資、18個(gè)月本人工資、16個(gè)月本人工資、13個(gè)月本人工資、11個(gè)月本人工資、9個(gè)月本人工資、7個(gè)月
2020.12.27 369 -
工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)流程申報(bào)流程是： 第一步、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 第二步、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 第三步、申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
2020.07.11 262
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工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)怎樣的？
申報(bào)流程： 1.單位申請(qǐng) 職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫并提交
2022-04-23 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)流程表
一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定工傷是享受工傷待遇的條件。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障
2022-03-28 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)怎樣寫
一、受傷之后，應(yīng)當(dāng)立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定；即使用人單位不主動(dòng)申請(qǐng)，受傷的員工也應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)。 二、有了工傷認(rèn)定的結(jié)論，員工可以依法要求享受工傷保險(xiǎn)待遇。 三、用人單位未對(duì)員工進(jìn)行賠償違反《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)
2022-05-09 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)流程是怎樣的
1先到勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工
2022-03-13 15,340
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社保年度工資申報(bào)表怎么申報(bào)社保年度工資申報(bào)表的申報(bào)，按照繳費(fèi)基數(shù)來填。 繳費(fèi)基數(shù)是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位職工工資總額的一定比例確定的，所以單位在申報(bào)社保時(shí)，填寫的工資要與繳費(fèi)基數(shù)相符合，才方便核算需繳納的費(fèi)用的數(shù)額。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳
7,701 2022.04.17 -
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工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
