怎么辦老板說和解除勞動合同
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工資一般情況下可以正常領(lǐng)取，但是當你不能及時領(lǐng)取工資時應(yīng)該怎么做呢。比如，可以申請勞動局進行勞動仲裁。勞動仲裁程序：首先，你要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實。其次，確認勞動關(guān)系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當解除勞動合同時應(yīng)當提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當支付一個月的經(jīng)濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟賠償金，為經(jīng)濟補償金的兩倍。建議及時搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。 3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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需依據(jù)具體情形確定是否合法以及是否需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金。如果是協(xié)商、合法開除，補償一年一個月工資；如果沒有合法的理由開除，一年賠償兩個月工資。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付.六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。
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老板違法解除勞動合同怎么處置老板違法解除勞動合同的，即用人單位沒有按照法律規(guī)定的程序來解除勞動合同的，勞動者可以要求用人單位承擔相應(yīng)的法律責任。勞動者可以選擇繼續(xù)履行勞動合同，如果不想繼續(xù)留任或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，可以請求用人單位支付賠償金。
2020.06.20 99 -
老板違法解除勞動合同怎么處置老板違法解除勞動合同的，即用人單位沒有按照法律規(guī)定的程序來解除勞動合同的，勞動者可以要求用人單位承擔相應(yīng)的法律責任。勞動者可以選擇繼續(xù)履行勞動合同，如果勞動者不想在該用人單位繼續(xù) 工作、勞動合同已經(jīng)不能或不適合繼續(xù)履行的，可以選擇請求用人單
2022.04.16 537 -
老板說不和我簽勞動合同沒有發(fā)工資怎么辦老板沒跟我簽合同我要走他不給發(fā)工資的處理方法：可以向勞動行政部門進行舉報、投訴，并提交相關(guān)證明存在勞動關(guān)系的材料，如：考勤記錄等，由該部門責令其支付勞動報酬；可以向當?shù)氐闹俨梦瘑T會申請仲裁。
2020.09.24 162
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勞動合同到期未續(xù)簽，老板說公司給解除勞動合同怎么辦
勞動合同到期你主動提出不續(xù)簽合同的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金用人單位提出不續(xù)簽合同的應(yīng)當支付你經(jīng)濟補償金。 由于單位沒有為你繳納社保屬于違法，你應(yīng)當趁勞動合同尚未到期之前向單位提出立即解除勞動合同
2022-04-24 15,340 -
老板拒絕解除勞動合同怎么辦?
員工拒絕解除勞動合同要視具體情況采取不同的措施：第一，如果是用人單位可以單方解除的情形，那么用人單位無需員工同意直接解除，其中包括勞動者過錯，經(jīng)濟性裁員等情況。第二，如果使用者不能解除勞動合同，建議協(xié)
2021-10-23 15,340 -
法院判我和老板解除勞動合同
要具體分析，看什么情況下解除勞動關(guān)系。
2022-10-21 15,340 -
和老板解除勞動合同有補償嗎？
勞動合同終止一般有補償，但有特殊情況的除外。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，勞動者因用人單位過錯終止勞動合同，用人單位處于治療、懷孕、分娩、哺乳期，單位連續(xù)工作15年，離法定退休年齡不到5年，提出勞動合同，應(yīng)當支付
2021-12-29 15,340
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
