曠工多長時間能解除勞動合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在職場中有不少勞動者因為私人原因會鬧情緒曠工甚至想要離職，根據(jù)法律上的規(guī)定，勞動者需要辭職的應(yīng)該提前一個月與用人單位提出，而勞動者自動離職多長時間才能解除勞動合同的話，相關(guān)的法律上并沒有具體規(guī)定，一般都是按照用人單位的勞動制度為準(zhǔn)，在現(xiàn)實中一般勞動者無故曠工三天以上就可以視為自離，用人單位可以因此而解除勞動合同。
曠幾天工可以解除合同，法律并沒有規(guī)定，但規(guī)定了嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，單位可以解除勞動合同。解除勞動關(guān)系不能簡單的等同于除名、開除，但最終的結(jié)果都是不再有勞動關(guān)系。 國家規(guī)定是嚴(yán)重違紀(jì)的員工，公司可以解除勞動合同。并且不屬于勞動合同法規(guī)定的需要支付經(jīng)濟補償金的形式。因此，公司可以將曠工的性質(zhì)明確化、制度化。如定義連續(xù)礦工3天，一月之內(nèi)曠工5天及以上為嚴(yán)重違紀(jì)，公司可以解除勞動合同。無需支付經(jīng)濟補償。
-
-
曠工多長時間能自動解除合同至于曠工幾天單位可以解除勞動合同，單位可以制定單位內(nèi)部管理制度，根據(jù)情況自己制定。如果單位沒有員工手冊規(guī)定曠工幾天是嚴(yán)重違反單位制度，只是口頭告訴職工，是無效的。員工不需要遵守口頭的規(guī)定，只需遵守員工手冊的規(guī)定。
2020.02.18 159 -
在工廠曠離多長時間能解除勞動合同在工廠曠離十五天會解除勞動合同。曠工解除勞動合同的時間由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，一般為十五天。勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以單方面解除勞動合同，不需要支付經(jīng)濟補償。
2020.06.22 127
-
曠工多長時間能要求勞動合同解除?
《企業(yè)職工獎懲條例》中是規(guī)定了“職工連續(xù)曠工15日，累計曠工30日可作除名處理”。雖然這個條例是針對當(dāng)時的國營企業(yè)和集體企業(yè)來說的，但在以后的司法實踐中是適用于其他性質(zhì)的企業(yè)的。同時不能簡單地認為有條
2022-07-15 15,340 -
勞動者長期曠工多長時間解除勞動合同
長期曠工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，單位可以解除合同。我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）
2021-11-19 15,340 -
曠工多長時間可以解除勞動合同
員工曠工，是需要根據(jù)單位的規(guī)定執(zhí)行，滿足被辭退的條件之后，單位辭退員工時終止勞動合同，解除勞動關(guān)系。員工不需要賠償，但是單位可以以此扣除員工部分獎勵性待遇作為處罰，員工的工資依然需要發(fā)放。目前《中華人
2022-05-08 15,340 -
曠工多長時間可以解除勞動合同?
員工的曠工行為，對于任何用人單位而言，都是無法忍受的。員工和用人單位一旦建立勞動關(guān)系，就形成了“你付錢、我勞動”的契約。曠工行為違反契約精神，勞資雙方的合作基礎(chǔ)就此破壞。那么曠工礦多少天可以解除勞動合
2022-07-05 15,340
-
01:05
勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計算。 在這
2,703 2022.04.15 -
00:49
長期勞動合同解除賠償方法長期勞動合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛?，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。在以下情況下，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償：用人單位與勞動
2,893 2022.04.17 -
01:11
案底多長時間能消除案底又被稱為“犯罪記錄”或者“犯罪案底”，它針對的是某個人過去所觸犯的法律罪名或者與之有關(guān)的犯罪行為記錄，在中國，目前是無犯罪記錄可以消除制度，犯罪的案底會伴隨著當(dāng)事人終生，且永遠不會消除；留底的犯罪檔案一般存放在公安部門進行保存的。 根據(jù)
1,077 2022.04.15
