勞動者主動提出離職是否視為自動放棄？
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休年休假是用人單位的強制義務。勞動者未主動申請，并不能視為自動放棄。除非用人單位安排休假，但職工因本人原因且通過書面形式正式向單位提出不休年休假的，方可視為自行放棄，但單位仍需支付其正常工作期間的工資收入?！秳趧臃ā分忻魑囊?guī)定，法定節(jié)假日是帶薪休假，應當按照勞動合同中約定的工資標準向職工發(fā)放工資，不能以勞動者沒有提供正常勞動而拒絕發(fā)放。這種帶薪休假是國家給予勞動者的福利之一，用人單位不得無故剝奪。法定節(jié)假日，又稱法定休假日，是指國家統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間。各國法定節(jié)日一般從三個方面規(guī)定：政治性節(jié)日，如國慶節(jié)、解放日等;宗教性節(jié)日，如國外的圣誕節(jié)等;民族習慣性節(jié)日。《勞動法》第四十條對法定休假日作了規(guī)定，根據(jù)本條及1999年9月18日國務院修訂發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假： 1.元旦(新年)，放假一天(1月1日); 2.春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一日、初二日、初三日); 3.勞動節(jié)，放假3天(5月1日、2日、3日); 4.國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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入職協(xié)議的基本內(nèi)容如果具備了勞動合同的一般要件，應視為簽訂了書面的勞動合同。勞動合同是全面明細約定用人單位與勞動者雙方權利義務關系的書面文件，形式上要求紙質(zhì)合同，內(nèi)容上要求具備勞動合同法所規(guī)定的必備條款。
一般員工主動提出辭職是沒有補償?shù)模黄绒o職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟補償金。
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自動離職能否視為解除勞動合同自動離職不能視為解除勞動合同。 自動離職是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關系的一種行為。 解除勞動合同的運用主體可以是用人單位，也可以是勞動者。而自動離職的運用主體只是勞動者。
2020.11.22 242 -
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主動放棄探視權是否可行主動放棄探視權不可行，望權只能依照法定程序由法院中止，不存在可以由離婚雙方協(xié)議放棄的可能。即使是在離婚協(xié)議書中，寫清自愿放棄探視權的條文，這也是無效的，不受法律保護。
2021.03.03 106
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勞動者主動提出離職但由于用人單位提出的帶薪休假是否視為自動放棄勞動
休年休假是用人單位的強制義務。勞動者未主動申請，并不能視為自動放棄。除非用人單位安排休假，但職工因本人原因且通過書面形式正式向單位提出不休年休假的，方可視為自行放棄，但單位仍需支付其正常工作期間的工資
2022-04-08 15,340 -
勞動者主動提出離職, 但由于用人單位提出的帶薪休假是否視為自動放棄?
休年休假是用人單位的強制義務。勞動者未主動申請，并不能視為自動放棄。除非用人單位安排休假，但職工因本人原因且通過書面形式正式向單位提出不休年休假的，方可視為自行放棄，但單位仍需支付其正常工作期間的工資
2022-04-01 15,340 -
勞動者主動提出離職并由于用人單位提出的法定休假是否視為自動放棄
休年休假是用人單位的強制義務。勞動者未主動申請，并不能視為自動放棄。除非用人單位安排休假，但職工因本人原因且通過書面形式正式向單位提出不休年休假的，方可視為自行放棄，但單位仍需支付其正常工作期間的工資
2022-04-07 15,340 -
勞動者主動提出離職，但由于用人單位提出的帶薪休假是否視為自動放棄
休年休假是用人單位的強制義務。勞動者未主動申請，并不能視為自動放棄。除非用人單位安排休假，但職工因本人原因且通過書面形式正式向單位提出不休年休假的，方可視為自行放棄，但單位仍需支付其正常工作期間的工資
2022-03-31 15,340
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01:04
員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。或者與用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
00:46
離婚孩子撫養(yǎng)權可以自動放棄嗎在離婚的時候孩子的撫養(yǎng)權是可以放棄的。但是這種放棄需要明確的意思表示。雙方如果是通過協(xié)議離婚的方式離婚的，那么應當在離婚協(xié)議之中明確撫養(yǎng)權歸屬于哪一方，另外一方自愿放棄撫養(yǎng)權。如果雙方是不能夠協(xié)商一致，只能通過法院訴訟離婚的，那么需要向法官
1,025 2022.05.11 -
00:43
主動放棄孩子撫養(yǎng)權有效嗎在離婚之前，任何一方都不能夠主動放棄孩子的撫養(yǎng)權。父母任何一方宣布放棄子女撫養(yǎng)權的聲明或者協(xié)議都是無效的，因為違反了法律行政法規(guī)的強制性規(guī)定。法律明確規(guī)定，父母對子女是有撫養(yǎng)和教育的義務的。這種撫養(yǎng)義務具有一定的無條件性，是不能夠放棄的。在
1,325 2022.04.17
