勞動合同中有哪些條款可以約定？
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除了《勞動合同法》第十七條規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。試用期、培訓、保守商業(yè)秘密、補充保險和福利待遇都屬于法定可備條款。
勞動合同的約定條款有以下這些： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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勞動合同可以約定的條款有哪些勞動合同可以約定的條款有：勞動者和用人單位的基本信息、勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作時間、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。
2020.08.06 143 -
勞動合同中要約定哪些條款勞動合同應當應當以下條款：勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；工作時間和休息休假；工作內(nèi)容和工作地點；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動合同期限；其他。
2020.06.30 92 -
勞動合同中有哪些條款必須約定？勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬
2020.03.28 363
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勞動合同中有哪些條款可以約定違約金
1.在培訓服務期約定中可以約定違約金。 2.在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。
2023-02-19 15,340 -
勞動合同可以約定的條款有哪些, 勞動合同可以約定的條款都有哪些呢
一、勞動合同可以約定的條款在勞動合同必備條款外，用人單位與勞動者約定一些操作性強的合同條款很有必要，只要不違反法律法規(guī)的，均可約定，實踐中用人單位應當活用“約定條款”，可以在很大程度上保障用人單位的利
2022-03-09 15,340 -
勞動合同法有哪些條款可以約定？
1、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立 2、勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合
2022-11-05 15,340 -
勞動合同中的約定條款有哪些
在勞動合同中，除了法定條款之外還有意訂條款。在勞動合同中是否需要對法定條款之外的事項進行約定可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定。包括但不限于試用期、商業(yè)保密的保護條款、服務期條款、特殊待遇條款等。 商業(yè)秘
2021-04-06 15,340
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動合同應該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
01:08
合同中保密條款違約如何約定針對合同中保密條款的違約責任，當事人可以采用違約金的方式來進行約定。具體來說，根據(jù)我國民法典第五百八十五條的規(guī)定，在訂立合同的過程中，當事人可以約定：如果一方出現(xiàn)了違反合同約定的情況，違約方應當向?qū)Ψ街Ц断鄳倪`約金。因此，如果當事人約定一
1,976 2022.05.11 -
01:25
借款合同可以約定違約金嗎今天和大家分享一下，借款合同可以約定違約金嗎 借款合同作為民事法律關系中的有名合同一種，當然可以適用民事合同的一般規(guī)定。根據(jù)合同法以及相關民事法律規(guī)定，合同訂立過程中，雙方當事人可以制定相應的違約金條款。換句話說，借款合同當然可以事先約定違
1,449 2022.04.17
