沒簽勞動合同是否會因違反勞動法而強(qiáng)行辭職
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1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補(bǔ)繳社保等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?！立案后，你去找新工作，不耽誤什么！ 3、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關(guān)系）
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用工超過一個月未簽勞動合同，用人單位肯定是違法的。 已確定勞動關(guān)系，一個月之后仍未簽訂勞動合同的，那么用人單位就應(yīng)該應(yīng)支付員工2倍工資。 如果公司并沒有給勞動者二倍工資，那么說明公司在侵害勞動者的個人利益，所以可以起訴公司，要求相應(yīng)賠償。
用人單位說勞動者辭職要排隊(duì)，且沒有勞動合同，是違法的。事實(shí)上辭職并不一定需要用人單位的批準(zhǔn)，正式員工提前三十天通知用人單位解除勞動合同，在三十天期滿之后，那么勞動合同就會解除，無需經(jīng)過用人單位批準(zhǔn)。單位逾期不簽勞動合同的，還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
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沒簽勞動合同辭職走人違法嗎？不違法的，沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關(guān)系，勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者按照法律的規(guī)定解除勞動合同的，并且沒有經(jīng)過專項(xiàng)培訓(xùn)，沒
2020.07.14 192
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可以因?yàn)闆]有簽勞動合同而辭職么
1建議協(xié)商解決，如果不成，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權(quán)。2可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系
2022-04-02 15,340 -
沒有簽合同可以違反勞動合同法辭職嗎
沒有簽合同也不可以違反勞動合同法辭職。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第八
2023-06-11 15,340 -
勞動法規(guī)定，入職沒簽勞動合同是否違法
1、針對入職沒簽勞動合同的規(guī)定，沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補(bǔ)繳社保等；從你離職開始算，勞動
2022-08-30 15,340 -
否與勞動者簽勞動合同違反勞動法嗎?
用人單位不與員工簽定勞動合同違反勞動法了嗎？公司不與員工簽訂書面勞動合同，違反我國《勞動合同法》第十條規(guī)定，屬于侵犯勞動者權(quán)益，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。 《勞動合同法》第十條規(guī)定：
2022-05-01 15,340
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,410 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,369 2022.04.17 -
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入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補(bǔ)訂書面勞動
6,470 2022.05.11
