深圳產(chǎn)假國家規(guī)定2019
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1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 2、晚育由各省人口與計劃生育條例規(guī)定：《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十五條 職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚和獎勵。
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深圳產(chǎn)假規(guī)定是：女職工生育享受產(chǎn)假，順產(chǎn)的，98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見，享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。
目前，深圳媽媽休產(chǎn)假執(zhí)行國家和廣東省的有關(guān)規(guī)定： 1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的(不論一胎、二胎或其他情形)，可享受正常產(chǎn)假98天+獎勵假80天，共178天。 2、如果有難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
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2019年深圳陪產(chǎn)假什么時候休從生育開始。深圳陪產(chǎn)假規(guī)定為15天。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假
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國家規(guī)定產(chǎn)假國家規(guī)定產(chǎn)假多少天國家規(guī)定產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生一個嬰兒，可以增加產(chǎn)假15天。
2020.09.04 516 -
2020深圳產(chǎn)假是如何規(guī)定的依據(jù)廣東省《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十一條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如果是難產(chǎn)的，則可以增加產(chǎn)假30天；如果是生育了多胞胎的情況下，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。如果女職工懷孕未滿4個月的時候流產(chǎn)了，則可以享
2022.04.12 2,827
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深圳產(chǎn)假國家規(guī)定2019
根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定，深圳女職工生育的，享受基本產(chǎn)假和獎勵產(chǎn)假：一、基本產(chǎn)假凡是生育的女職工均可享受，標(biāo)準(zhǔn)為98天；難產(chǎn)的增加15天；多胞胎生育的，每
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1、深圳市陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方?jīng)]有護理假。 護理假15天
2022-03-18 15,340 -
深圳產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
產(chǎn)假最多178天，包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定80天。法律規(guī)定：《廣東省人口和計劃生育條例》第30條：符合法律，法律規(guī)定生孩子的夫婦，女性享受80天的獎勵假期，男性享受15天的產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工
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廣東省有地方性的規(guī)定，《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》（粵勞薪[1997]115號，1997年4月28日起實施），四、職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予3天以內(nèi)的喪假。職工配
2022-03-27 15,340
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