簽訂勞動合同三年只簽一年
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可以簽，但是該合同的合同期限是無效條款，該公司負(fù)責(zé)人出具的勞動合同征詢意見表，純屬自己搬石頭砸自己的腳。勞動合同法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同的，勞動者拒絕簽訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)辭退。未辭退或用人單位未依法與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同之日起，向勞動者支付雙倍工資，直至補(bǔ)簽無固定勞動合同為止。這個單位制定的這個措施，實在是%%%%%。有錢沒處花。
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不是只能三年一簽勞動合同。勞動者可以與用人單位協(xié)商勞動合同的期限，協(xié)商一致的情況可以簽訂無固定期限勞動合同。若勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，且雙方協(xié)商要續(xù)訂，勞動者沒有提出簽訂固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
無固定期限勞動合同是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。勞動者在用人單位工作滿十年的，可以向用人單位主張簽訂無固定期限勞動合同。
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勞動合同只簽訂了一年合法嗎勞動合同只簽訂了一年合法。用人單位同勞動者，只簽訂一年的勞動合同，這個并沒有違反《中華人民共和國勞動法》。前提在于試用期不超過1個月，而且再次之前并沒有訂立合同，有訂立合同情況下，時間不超過一年期限。勞動合同簽訂并沒有固定期限，工作中常見的
2022.06.15 1,840 -
勞動合同一年一簽，連續(xù)簽三年1、勞動合同期限的長短，法律沒有規(guī)定，只要雙方協(xié)商一致即可; 2、也就是說，勞動合同第一次簽了三年的，期滿后續(xù)簽可以簽一年的，這個沒有問題。用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期后，雙方再次簽訂勞動合同的，法律無具體規(guī)定。
2020.09.24 3,240 -
勞動合同簽訂三年了續(xù)簽嗎用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期后是否要續(xù)簽，法律無具體規(guī)定。是否續(xù)簽，取決于勞動者和用人單位的意愿，只要雙方協(xié)商一致，可以繼續(xù)續(xù)簽，新勞動合同的期限，雙方約定即可，均不違法。雙方簽訂2次固定期限后，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》14條的
2020.10.04 639
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勞動合同只能三年一簽嗎？
無固定期限勞動合同是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。勞動者在用人單位工作滿十年的，可以向用人單位主張簽訂無固定期限勞動合同。 《勞
2022-07-19 15,340 -
只能三年一簽勞動合同嗎
無固定期限勞動合同是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。勞動者在用人單位工作滿十年的，可以向用人單位主張簽訂無固定期限勞動合同。 《勞
2022-11-29 15,340 -
簽三年勞動合同一年一簽
我是在2004年2月簽訂的一份3000月薪的勞動合同是每個禮拜上6天班每天加班2小時是一年的有效期但到現(xiàn)在我都在這個公司上班后來簽訂的合同都是按照基本工資簽訂的但公司發(fā)工資都是按照以前的的合同發(fā)給的工
2022-05-09 15,340 -
是否只能三年一簽勞動合同
1、不是的。無固定期限勞動合同是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。勞動者在用人單位工作滿十年的，可以向用人單位主張簽訂無固定期限勞動
2022-05-23 15,340
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00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,680 2022.05.11 -
01:09
國企勞動合同一般簽幾年國企勞動合同一般簽幾年，要根據(jù)實際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月；2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同
7,828 2022.05.11 -
01:29
簽合同一般簽幾年簽合同一般簽幾年，由當(dāng)事人自行決定： 1、對于合同的履行期限，民事法律上并沒有明確的規(guī)定，但是法律尊重合同當(dāng)事人雙方的意思表示，所以合同的履行期限是由雙方當(dāng)事人進(jìn)行約定的； 2、而合同的終止時間法律一般也是沒有明確規(guī)定的，由合同當(dāng)事人自行約
1,079 2023.08.10
