離職兩年后還能追討加班費嗎
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勞動者辭職的，只要在一年之內(nèi)，勞動者都是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其未足額支付的加班費的。申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔全部舉證責任。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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與用人單位產(chǎn)生勞動糾紛的時候，可以通過找勞動仲裁委或人民法院進行解決，而解決的方式也是多樣的，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁以及訴訟。具體選擇哪種方式解決，還需要當事人根據(jù)實際情況決定。
勞動者因追討加班費而申請勞動仲裁的，有時效限制，一般是一年，但在勞動關系存續(xù)期間追討的則沒有。仲裁時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受該仲裁時效期間的限制。
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發(fā)經(jīng)濟補償金過后還能再追討加班費嗎單位發(fā)經(jīng)濟補償金后勞動者能依法再次追償加班費。經(jīng)濟補償與加班費是獨立的。用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)粗Ц都影噘M的，勞動者可以再次追償加班費。例如工作日的加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日的加班工資=月工資基數(shù)
2020.11.20 100 -
加班費可以追討幾年的加班費屬于勞動者工資收入的一部分，勞動者主張加班費的時效分為兩種情況。第一，勞動關系續(xù)存期間因拖欠勞動報酬而發(fā)生爭議，勞動者申請仲裁不受仲裁時效限制；第二，勞動關系終止，勞動者應當在勞動關系終止之日起一年以內(nèi)提出并主張勞動關系存在期間所有的
2021.11.17 2,977 -
加班費追討方式加班費的追討方式: 1、首先可以先與公司協(xié)商; 2、協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁; 3、不服勞動仲裁的可以提起訴訟。 4、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?5、可以到法院提請訴訟。
2020.08.22 265
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請問離職兩年后加班費還能追討嗎
勞動者辭職的，只要在一年之內(nèi)，勞動者都是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其未足額支付的加班費的。申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔全部舉證責任。工作日加班費的計算方式：月工資÷
2022-04-12 15,340 -
已離職2年還能追討2年前的加班費嗎
勞動者辭職的，只要在一年之內(nèi)，勞動者都是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其未足額支付的加班費的。申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔全部舉證責任。工作日加班費的計算方式：月工資÷
2022-04-03 15,340 -
在職工作六年還能否追討加班費？
個人在職期間，可以追討自己六年前的加班費。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計
2022-06-12 15,340 -
加班費兩年后補發(fā)還能追溯嗎?
要求用人單位支付其未足額支付的加班費的。申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔全部舉證責任。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方
2022-04-23 15,340
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18歲后能追討撫養(yǎng)費嗎18歲后能追討18歲前父母未支付的撫養(yǎng)費。這是因為在婚姻關系存續(xù)期間，父母對子女的撫養(yǎng)義務從子女出生時起至子女成年時止，不直接撫養(yǎng)子女的父母，應當負擔未成年子女或者不能獨立生活的成年子女的撫養(yǎng)費。因撫養(yǎng)義務持續(xù)時間長，因此，民法典規(guī)定了請求
1,930 2022.04.17 -
01:02
離婚后如何追討撫養(yǎng)費離婚后如何追討撫養(yǎng)費，要看當時的離婚方式：1、如果是判決離婚，直接撫養(yǎng)孩子一方可以依據(jù)判決書或者調(diào)解書到法院申請強制執(zhí)行。如果其無經(jīng)濟收入或者無理由拒絕給付撫養(yǎng)費的，可以用其個人財物折抵撫養(yǎng)費用；2、如果是協(xié)議離婚，只能拿著離婚協(xié)議向人民法
1,203 2021.04.25 -
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撫養(yǎng)費可以追討幾年首先，由于撫養(yǎng)費和贍養(yǎng)費事關人的生存，義務人若不支付上述費用，將使權利人的生活失去保障，影響公序良俗，故該類請求權不適用一般訴訟時效的規(guī)定。 但需要注意的是，這里所說的請求權，不是指作為基本權利的請求權，而是指在給付期限屆滿后，權利人請求給
1,849 2022.04.17
