一下工地打架受傷算不算工傷
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根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；?！?打架是一種故意行為，不符合上述三項的規(guī)定，因此，不能認(rèn)定為工傷。
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打架受傷算不算工傷？打架受傷不算工傷。工傷的前提就是因為工作的原因而受傷的，而打架屬于員工自身的行為，除此之外，打架涉嫌斗毆，是違法行為，更不可能認(rèn)定為工傷。所以打架受傷不可能算工傷。
2020.05.23 221 -
上班打架受傷算不算工傷上班打架受傷不算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和
2022.04.16 444 -
工地打零工受傷算不算工傷？勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因造成的人身損害就屬于工傷。如雙方為簽訂勞動合同繳納工傷保險的，工傷賠償有雇主或侵權(quán)第三人承擔(dān)。
2020.08.26 237
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工人在工地打架受傷算不算工傷
這種情形是否屬于工傷，主要看是否從一般爭吵演變?yōu)槎窔蚣?。打架行為既不是工作，也不是工作?yīng)當(dāng)或可能發(fā)生的結(jié)果，因此一旦發(fā)生打架，行為性質(zhì)就改變了，因為打架而受到的傷害，是打架發(fā)生的結(jié)果，不能認(rèn)為是工作
2022-03-29 15,340 -
打架受傷算不算工傷
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-04-21 15,340 -
工作期間打架受傷算不算工傷？
因個人原因，在上班期間發(fā)生打架受傷的，不能夠認(rèn)定為工傷?！豆ｋU條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)
2023-02-03 15,340 -
廠里打架受傷算工傷員工工作期間打架受傷，能不能算
1、這個能不能算要經(jīng)過派出所、法院的判決書，看看案件的性質(zhì)。 2、工傷認(rèn)定中有一條屬于工傷的是，在履行工作職責(zé)過程中受到暴力傷害的。那么要看你說的打架是不是因為履行工作職責(zé)遭到對方暴力傷害，而且自己沒
2022-06-02 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:25
開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認(rèn)定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應(yīng)當(dāng)考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責(zé)任或非本人主要責(zé)任； 4，發(fā)生機(jī)動車交通事故。 此外，上
943 2022.10.08
