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工作期間打架受傷算不算工傷

2022-11-05 09:23

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根據(jù)你的陳述,工作時間工作地點(diǎn)發(fā)生打架不能認(rèn)定為工傷理由如下,根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,工作時間工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌囊馔鈧梢哉J(rèn)定為工傷,違法犯罪行為不能認(rèn)定為工傷。本案中,打架不屬于因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌囊馔鈧?,屬于人為因素,雙方均有過錯,切故意傷害行為不能認(rèn)定為工傷,因此根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,雙方受傷可以由造成傷害的對方賠償,但不能認(rèn)定為工傷。

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勞動者在工作期間打架受傷,是否構(gòu)成工傷?根據(jù)《工傷保險條例》對“工傷”進(jìn)行界定的相關(guān)條款,勞動者工作期間因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚蛘咭蚵男泄ぷ髀氊?zé)受到暴力等意外傷害的,可以認(rèn)定為工傷。反之,如果勞動者在工作期間打架不是因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘呗男泄ぷ髀氊?zé)等受到暴力傷害,或者是故意的互相傷害,與工作無關(guān),則這種情況不應(yīng)認(rèn)定為工傷。總之,是否認(rèn)定為工傷,具體應(yīng)當(dāng)以相關(guān)主管機(jī)關(guān)的認(rèn)定為準(zhǔn)。

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