勞動(dòng)者自行離職不辭而別的后果是什么，勞動(dòng)者自行離職是否構(gòu)成犯罪
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公司如果擅自更改合同的內(nèi)容，調(diào)換您的崗位，屬于違法行為。對(duì)此，你可以主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，要求單位補(bǔ)繳社保，若未簽合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險(xiǎn)金等 《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位?！币虼?，勞動(dòng)者自行離職不辭而別，顯然違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定，是一種違約行為。勞動(dòng)者違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，法律另有規(guī)定的除外。 在沒(méi)有給單位造成損失的情況下，按照勞動(dòng)者實(shí)際工作的天數(shù)進(jìn)行計(jì)算工資。
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員工自動(dòng)離職，如果用人單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，是不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。如果單位有重大過(guò)錯(cuò)的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者有自主辭職權(quán)，但是需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)者擅自離職是否合法勞動(dòng)者擅自離職不合法。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律效力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。如果勞動(dòng)者要解除合同，應(yīng)該提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在實(shí)習(xí)期內(nèi)的，應(yīng)該提前三日通知用人單位。如果勞動(dòng)者沒(méi)有提前通知給用人單位單位造成了損失的，需
2020.08.04 206 -
辭職是勞動(dòng)者的什么行為辭職是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有一種情況：依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位對(duì)職工有暴力或者威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)的，不按合同約定支付工資的，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求；根據(jù)職工自身選擇，提前三十
2022.04.16 491 -
勞動(dòng)者沒(méi)簽合同自動(dòng)離職的后果勞動(dòng)者沒(méi)簽合同自動(dòng)離職，用人單位可以要求勞動(dòng)者支付因此而造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.09.14 181
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勞動(dòng)者自行離職不辭而別是否違法
您咨詢的是勞動(dòng)合同的問(wèn)題。 公司如果擅自更改合同的內(nèi)容，調(diào)換您的崗位，屬于違法行為。對(duì)此，你可以主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，要求單位補(bǔ)繳社保，若未簽合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-05-04 15,340 -
勞動(dòng)者自行離職不辭而別怎么辦
《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位?！币虼?，勞動(dòng)者自行離職不辭而別，顯然違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定，是一種違約行為。勞動(dòng)者違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)
2022-03-30 15,340 -
勞動(dòng)者自行離職不辭而別或者緊急辭工的行為是否合法
1、勞動(dòng)合同依法簽訂即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。2、《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位?！币虼?，勞動(dòng)者自行離職不辭而別或者緊急
2022-03-11 15,340 -
勞動(dòng)者擅自離職是什么后果
勞動(dòng)者擅自離職的，是需要負(fù)法律責(zé)任的，如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)??！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反
2022-05-03 15,340
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員工自動(dòng)離職 勞動(dòng)法如何規(guī)定沒(méi)有自動(dòng)離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動(dòng)者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,788 2022.05.11 -
01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,655 2022.04.17 -
00:48
自由職業(yè)者怎么交社保自由職業(yè)者購(gòu)買(mǎi)社保的，應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記。向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并且提供本人的照片、身份證和戶口簿，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)詢問(wèn)自由職業(yè)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的檔次，自由職業(yè)者確定社會(huì)保險(xiǎn)的檔次后，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)
7,865 2022.04.17
