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社保在公司不交,需要賠償嗎?

2022-04-06 06:42

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廣東在線咨詢顧問團

2022-04-06回復(fù)

根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。 可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定(即第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。)解除勞動關(guān)系,并要求向單位主張: 1,支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。 2,補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 3,如果為未簽勞動合同,應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時效)

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北京市京師律師事務(wù)所

要。用人單位未給勞動者繳納社會保險,勞動者要求賠償損失的,按用人單位原應(yīng)承擔(dān)繳納社會保險費用確定;如果用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府對基本社會保險有明確補償標(biāo)準(zhǔn)的,按該補償標(biāo)準(zhǔn)確定。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位未給勞動者繳納社會保險,勞動者要求賠償損失的,計算標(biāo)準(zhǔn)有: 一、按用人單位原應(yīng)承擔(dān)繳納社會保險費用確定; 二、如果用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府對基本社會保險有明確補償標(biāo)準(zhǔn)的,按該補償標(biāo)準(zhǔn)確定; 三、如果通過以上二項措施都不能確定的,根據(jù)勞動者可以申請人民法院,由人民法院委托社會保險機構(gòu)核定一個標(biāo)準(zhǔn)來確定。

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    1、用人單位與勞動者訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)包括社會保險條款。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除合同用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 2、您可與用人單位協(xié)商;因社會保險發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不

    2020.11.16 229
  • 公司交社保需要社??▎?>
                    </a>
                    <div   id= 公司交社保需要社保卡嗎

    社??ㄊ怯扇肆Y源社會保障部統(tǒng)一發(fā)放的,社??ú⒉皇枪景l(fā)的。如果公司交社保沒有辦卡的話,自己個人可以去到當(dāng)?shù)剞k理。

    2020.12.19 3,432
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    2020.03.11 232
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