勞動合同違約金的合同解除是否需要承擔(dān)責(zé)任
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按實際情況，用人單位可與勞動者就勞動合同內(nèi)容約定違約責(zé)任。但對于違約金的約定，由于勞動合同法已經(jīng)進行限制適用，如果對不可適用違約金的事項約定違約金的，約定無效。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。 第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金
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解除合同如果是因為違約解除的是需要承擔(dān)違約責(zé)任的。法律規(guī)定的違約責(zé)任有：繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失。一方違約造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。
合同解除不影響承擔(dān)違約責(zé)任，合同解除后未違約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。我國《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
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解除合同后是否需要承擔(dān)違約責(zé)任？解除合同后如果存在違約情形需要承擔(dān)違約責(zé)任。 根據(jù)法律規(guī)定，違約責(zé)任的類型有：繼續(xù)履行的違約責(zé)任、采取補救措施的違約責(zé)任、賠償損失等違約責(zé)任。如果合同是因違約而解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的，違約方不需要承
2021.01.06 101 -
解除合同后是否需要承擔(dān)違約責(zé)任如果因違約導(dǎo)致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責(zé)任是可以并存的； 也就是在因一方違約造成另一方經(jīng)濟損失的情況下，可以在解除合同的同時要求違約方賠償相應(yīng)損失，此等違約責(zé)任并不因合同的解除而歸于消滅。
2021.04.12 135 -
解除合同后是否需要承擔(dān)違約責(zé)任解除合同后需要承擔(dān)違約責(zé)任。一般來說，當(dāng)事人訂立的合同內(nèi)容將約定相應(yīng)的違約責(zé)任條款，無論哪一方違約，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。不因合同解除而免除違約責(zé)任。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損
2022.04.09 264
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勞動合同中約定違約金，合同解除時違約金是否需要承擔(dān)責(zé)任？
按實際情況，用人單位可與勞動者就勞動合同內(nèi)容約定違約責(zé)任。但對于違約金的約定，由于勞動合同法已經(jīng)進行限制適用，如果對不可適用違約金的事項約定違約金的，約定無效。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法
2022-04-14 15,340 -
勞動合同中約定違約金的條款, 合同解除時, 違約金是否需要承擔(dān)責(zé)任
按實際情況，用人單位可與勞動者就勞動合同內(nèi)容約定違約責(zé)任。但對于違約金的約定，由于勞動合同法已經(jīng)進行限制適用，如果對不可適用違約金的事項約定違約金的，約定無效。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法
2022-03-25 15,340 -
解除合同是否需要承擔(dān)違約責(zé)任
如果因違約導(dǎo)致合同被解除的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 一般承擔(dān)違約責(zé)任的形式有： 1、繼續(xù)履行 繼續(xù)履行也稱強制實際履行，是指違約方根據(jù)對方當(dāng)事人的請求繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)的違約責(zé)任形式。 2、采取補救措施
2022-10-13 15,340 -
合同解除是否需要承擔(dān)違約責(zé)任
1、違約解除合同后需要承擔(dān)違約責(zé)任。如果合同是因一方違約而解除的，則需要承擔(dān)違約責(zé)任，違約方需承擔(dān)采取補救措施或賠償損失等違約責(zé)任。但是如果當(dāng)事人約定合同解除后，違約方不擔(dān)責(zé)的，則無需承擔(dān)違約責(zé)任。
2022-11-13 15,340
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解除合同違約責(zé)任誰承擔(dān)根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同后，違約責(zé)任由違約方承擔(dān)。 如果因違約導(dǎo)致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責(zé)任是可以并存的，也就是，因一方違約造成另一方經(jīng)濟損失的情況下，可以在解除合同的同時也可以要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償，此違約責(zé)任并
484 2022.04.17 -
01:03
合同解除違約責(zé)任如何承擔(dān)首先需要注意，雙方解除了合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并不意味著違約一方就不需要承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)我國民法典第五百六十六條的規(guī)定，因為一方的違約行為導(dǎo)致合同解除，享有解除權(quán)利的另一方當(dāng)事人，可以在解除合同的過程中，同時要求對方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。這體
1,180 2022.04.17 -
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合同違約需要承擔(dān)什么責(zé)任合同中沒有約定違約責(zé)任或者約定不明確的，一般按照規(guī)定的違約責(zé)任的形式承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任如下：繼續(xù)履行。采取補救措施。賠償損失。定金責(zé)任。違約金責(zé)任。可以有當(dāng)事人約定或者法律直接規(guī)定，在一方當(dāng)事人不履行合同時向另一方當(dāng)事人支付一定數(shù)額的金
744 2022.05.18
