拖欠工資賠償如何算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
拖欠工資應(yīng)如何賠償用人單位拖欠勞動者工資，勞動行政部門責(zé)令限期支付仍然未支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
2020.07.15 129 -
多長時(shí)間算拖欠工資如何賠償超過勞動合同約定的支付工資的時(shí)間未支付工資的，就是拖欠工資，一般為超過一個(gè)月。用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.01.31 122 -
如何算拖欠工資單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期支付勞動者工資的，屬于拖欠工資，一般超過30天無故不發(fā)放工資即構(gòu)成拖欠工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
2020.03.17 142
-
拖欠工資賠償金工資如何算
用人單位應(yīng)按勞動合同約定和國家規(guī)定，及時(shí)向勞動者全額支付勞動報(bào)酬。如果用人單位減免或無故拖欠工人工資，工人可向勞動行政部門投訴，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工人工資報(bào)酬。如勞動者向人民法院提出申請的
2021-10-20 15,340 -
拖欠工資賠償金如何算
1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)
2022-06-29 15,340 -
拖欠工資賠償金如何計(jì)算
根據(jù)《勞動合同法》第85條的規(guī)定，如果使用者有以下情況之一，勞動行政部門命令期限內(nèi)支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膭趧訄?bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)支付差額部分，逾期不支付的，使用者命令按應(yīng)付金額的50
2021-10-20 15,340 -
拖欠工資賠償金如何計(jì)算
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同和國家規(guī)定，及時(shí)足額向勞動者支付勞動報(bào)酬。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資。勞動者向人民法院申請的
2021-11-18 15,340
-
01:03
工資拖欠賠償怎么計(jì)算工資拖欠賠償計(jì)算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動者可以選擇解除與單位的勞動關(guān)系，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的，除了在
888 2022.05.23 -
01:18
拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時(shí)與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?，用人單位也有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任： 第一，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者應(yīng)得的勞動報(bào)酬之外，
908 2022.05.24 -
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17
