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女職工產(chǎn)假期間生育津貼報銷范圍

2022-04-24 11:41

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根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

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女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

生育保險報銷有時間限制,但各省市規(guī)定不同,以柳州市為例,柳州生育保險報銷時限具體如下:符合享受生育保險待遇的職工從辦理出院手續(xù)之日起,必須在50日內(nèi)將生育證、出生醫(yī)學(xué)證明、醫(yī)院證明(順產(chǎn)、難產(chǎn)、多胎、流產(chǎn)、引產(chǎn)、放環(huán)、取環(huán)、絕育術(shù)等)交給企業(yè),企業(yè)必須在60日內(nèi)向市勞動行政部門填報《職工生育保險待遇審批表》,逾期不予辦理。

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