工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算？
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。醫(yī)療補(bǔ)助金的支付條件如下：領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi); (二)勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷; (三)勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘; (四)勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級(jí)傷殘的勞動(dòng)者本人提出;②七級(jí)至十級(jí)傷殘的由勞動(dòng)者本人提出或者其勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn); (五)支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; 2、職工因工致殘被鑒定為 五、六級(jí)傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十，六級(jí)傷殘為本人工資的百分之六十; 3、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此，每個(gè)地區(qū)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金都不一樣。像北京的標(biāo)準(zhǔn)為3至18個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。
2020.06.17 214 -
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么算關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，不同地方的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，以上海為例，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金將合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的上海市上一年度職工月均工資。有以下幾個(gè)等級(jí)：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25
2022.04.13 1,962 -
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金要怎么計(jì)算一次性醫(yī)療補(bǔ)助金計(jì)算方式： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘
2023.04.21 2,023
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金如何計(jì)算？公式一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金如何計(jì)算？ 一、公式 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù) 賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。 二、一至四級(jí) 因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作工
2022-03-06 15,340 -
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算
1、職工因工傷殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘27個(gè)月本人工資，二級(jí)傷殘25個(gè)月本人工資，三級(jí)傷殘23個(gè)月本人工
2021-11-29 15,340 -
怎么計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
怎么計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者經(jīng)職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止
2022-03-25 15,340 -
工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算
1、勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)； 2、勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷； 3、勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘； 4、勞動(dòng)
2022-05-19 15,340
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一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級(jí)和本人工資金額計(jì)算，一級(jí)傷殘的金額是本人27個(gè)月工資，二級(jí)傷殘的金額是本人25個(gè)月工資，三級(jí)傷殘的金額是本人23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘的金額是本人21個(gè)月工資，五級(jí)傷殘的金額是本人18個(gè)月工資，六級(jí)傷
9,584 2022.04.17 -
00:51
一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,905 2022.04.17 -
00:59
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰(shuí)支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級(jí)支付。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級(jí)一到十級(jí)都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請(qǐng)單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系
5,584 2022.05.11
