其一，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。其二，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。這主要是指用人單位通過(guò)訂立勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同的條款中，只規(guī)定自己的權(quán)利，而對(duì)涉及勞動(dòng)者的條款，則更多地規(guī)定的是義務(wù)，對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任則不作規(guī)定。其三，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

1、依法成立的合同在當(dāng)事人之間設(shè)定一定的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。債權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求債務(wù)人為或不為一定行為，債務(wù)人則負(fù)有為或不為一定行為的義務(wù)。當(dāng)事人行使權(quán)利或履行義務(wù)，都應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，不得違反義務(wù)，亦不得濫用權(quán)利。 2、依法成立的合同對(duì)當(dāng)事人具有法律拘束力。合同當(dāng)事人受合同的約束，不得為與合同的權(quán)利義務(wù)相違背的行為，不得擅自變更或解除合同。當(dāng)事人一方違反合同，擅自變更或解除合同的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。 3、依法成立的合同，當(dāng)事人一方違反合同，不履行所承擔(dān)的義務(wù)，只要有履行的可能(包括法律上的可能和事實(shí)上的可能)，對(duì)方有權(quán)請(qǐng)求人民法院的國(guó)家強(qiáng)制力強(qiáng)制違約方履行合同。