現(xiàn)在公司要求我簽空白勞動(dòng)合同，怎么辦
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雙方簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)該給勞動(dòng)者一份，如果用人單位不給勞動(dòng)者是違法的。并且簽訂空白勞動(dòng)合同，對(duì)于勞動(dòng)者十分不利，勞動(dòng)者可以拒絕簽字。 勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴該用人單位。 《勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第八十一條 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
空白的勞動(dòng)合同在法律上根本就是無(wú)效的，對(duì)這種合同職工千萬(wàn)不要簽字，如果有必要的話(huà)甚至可以直接到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)去舉報(bào)公司的這種做法的。
公司給簽空白勞動(dòng)合同可以匿名向勞動(dòng)部門(mén)投訴，也拒絕簽訂空白勞動(dòng)合同，如果簽訂了要求企業(yè)盡快發(fā)給自己一份勞動(dòng)合同，核對(duì)企業(yè)填寫(xiě)內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)與自己的待遇不一致時(shí)，立刻要求更改。
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公司給我空白勞動(dòng)合同公司簽訂空白勞動(dòng)合同是違法的。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬；其他。
2020.03.16 121 -
公司讓我簽空白勞動(dòng)合同合法嗎不合法，勞動(dòng)者可以拒簽。如果單位繼續(xù)用工，可以在入職后兩年內(nèi)請(qǐng)求單位支付啟動(dòng)書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資。如果單位不要?jiǎng)趧?dòng)者，屬于單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020.11.22 578 -
空白簽勞動(dòng)合同怎么辦？公司給簽空白勞動(dòng)合同可以匿名向勞動(dòng)部門(mén)投訴，也拒絕簽訂空白勞動(dòng)合同，如果簽訂了要求企業(yè)盡快發(fā)給自己一份勞動(dòng)合同，核對(duì)企業(yè)填寫(xiě)內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)與自己的待遇不一致時(shí)，立刻要求更改。
2020.09.23 177
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簽訂空白勞動(dòng)合同公司不給簽字怎么辦？
雙方簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)該給勞動(dòng)者一份，如果用人單位不給勞動(dòng)者是違法的。并且簽訂空白勞動(dòng)合同，對(duì)于勞動(dòng)者十分不利，勞動(dòng)者可以拒絕簽字。 勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴該用人單位。 《勞
2022-03-27 15,340 -
公司簽的空白合同怎么辦
拒絕簽訂空白合同維護(hù)自身利益； 在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，無(wú)論是社保的繳納，還是拖欠工資，抑或工傷認(rèn)定等，首先要確定的，就是當(dāng)事雙方的勞動(dòng)關(guān)系，而要確定勞動(dòng)關(guān)系，就要以勞動(dòng)合同為依據(jù)。因此，勞動(dòng)合同可謂是確定勞動(dòng)
2021-04-06 15,340 -
在工作單位沒(méi)有跟我簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司要求我簽勞動(dòng)合同，怎么辦
需要賠償你2倍工資！ 用人單位沒(méi)和您簽訂勞動(dòng)合同，已經(jīng)屬于違法行為： 【1】用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年沒(méi)有與您簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向您每月支付2倍的工資； 【2】用人單位自用工之日起滿(mǎn)
2022-03-18 15,340 -
簽了空白勞動(dòng)合同
1、勞動(dòng)合同法第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 2、第八十一條規(guī)定，用人單位提供的勞動(dòng)合
2022-01-29 15,340
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01:00
被騙簽了空白合同怎么辦被騙簽了空白合同，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)將該合同予以撤銷(xiāo)。因?yàn)椤吨腥A人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，一方通過(guò)欺詐手段實(shí)施的民事法律行為，屬于可撤銷(xiāo)的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求司法機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)受欺詐訂立的合同。雙方當(dāng)事人在訂立合同時(shí)，需要滿(mǎn)足條
1,846 2022.04.17 -
01:02
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話(huà)，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,673 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,966 2022.05.11
